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• 护工管理经验

岗位职责： 1.协助院长结合分管部门，确保本院安全、依法合规运营。 2.协助院长结合分管部门，严格传达和落实总公司相关规章制度，按总公司规范化要求做到运营一致性。 3.参与制定本院预算、计划，负责组织本部门落实，严控成kanzhun本支出，协助客服部费用催缴，确保预算达成。 4.做为院感管理第一责任人，负责确保院感安全。 5.作为护理服务管理第一责任人，负责确保护理安全和质量达标。 6.作为长者能力评估第一责任人，负责确保入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。 7.作为为长者提供整合照护的总牵头人，负责确保照护计划制订/变更的及时和细致，并执行到位。 8.作为在院长者健康档案、护理档案日常管理第一责任人，负责确保文书及时更新和完整规范。 9.负责积极开拓和创新医护增值服务，提升本部门效益。 10.协助院长结合分管部门，持续巩固和提升长者和家属的满意度。 协助院长boss结合分管部门，持续巩固和提升员工的企业文化融入和专直聘业服务技能。 11.作为护理服务管理第一责任人，负责确保护理安全和质量达标。 12.协助院长结合分管部门boss，妥善应对和处理各类安全（不良）事件。 13.严格执行总公司kanzhun医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。 14.参与行政总值班排班。 15.接受总公司安排的每2年跨机构轮调。 任职资格： 大学以上护理学、临床医学或相关专业学历，持护士或医生执业证，中级以上职称。 1.5年以上二级医院护士长经验或3年以上三级医院护士长经验。 2.熟练使用Office、OA等办公软件，熟悉HIS系统，熟悉老年人能力评估方法和工具、质量管理工具。 3.热爱养老工作，亲和力好，沟通力强，品行端正，认真负责。