职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 不限
- 私立医院
- 医学咨询
- 病房巡回
- 康复/运动/老年科
- 内科
- 主管护师
- 健康管理
- 常规护理
- 公立医院
- 养老院
1、根据社区整体运营计划,制定健康管理团队日常工作计划及目标; 2、制定健康管理团队标准化操作手册,确保操作安全、规范; 3、收集长者信息、建立档案信息库、进行健康评估,为长者提供高质量、专业的健康咨询服务; 4、追踪健康信息,定期做出健康指导方案,分来自BOSS直聘析、评估健康改善情况及效果; 5、定期组织开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康kanzhun教育; 6、上级领导交代的其他日常事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,临床医学、护理学等相关专业,有健康产业相关工作经验者优先; 2、熟悉营养保健、心理、运动等专业知识,具备健康评估、指导、教育和服务的基本能力; 3、能运用医学、营养、心理、运动、环境等相关专业知识为会员提供健康咨询和管kanzhun理; 4、具有良好的服务意识,较强的沟通能力、应变能力来自BOSS直聘; 5、有良好的表达能力,学习能力强,有团队合作精神。
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 大专
- 全科
- 私立医院
- 护士执业证书
- 护士资格证
- 副主管护师
- 主任护师
工作内容: 1、负责制定护理工作计划,组织实施; 2、负责内科护士工作调配,以及专业性评定和考核工作。 2、负责监督检查内科护理管理各项规章制度的执行。 3、负责内科护士的业务学习、服务礼仪及规范化培训、考核工作;做好传、帮、带。 4、做好内科辖区内院感、质控管理和医疗废弃物的处理工作。 5、负责内科物直聘品的请领及管理,抢救器材及药品定期检查及受控。 职位要求: 1、护理专业,大专及以上学历,副主任及以上职称(副主任护师); 2、10年以上的临床内外科护理工作经验,5年以上护理部主任工作经历;有二甲以上医院临床护理工作经验者优先考虑;有老年康复临床护理经验者优先考虑。 3直聘、熟悉现代护理管理制度和管理模式;具有较强的管理能力。 4、有良好的敬业精神、职业道德和医患沟通能力。 员工福利: 1、免费提供工作餐; 2、提供住宿; 3、员工直聘生日福利; 4、工作环境好,人际关系简单。 工作内容: 1、负责制定护理工作计划,组织实施; 2、负责内科护士工作调配,以及专直聘业性评定和考核工作。 2、负责监督检查内科护理管理各项规章制度的执行。 3、负责内科护士的业务学习、服务礼仪及规范化培训、考核工作;做好传、帮、带。 4、做好内科辖区内院感、质控管理和医疗废弃物的处理工作。 5、负责内科物品的请领及管理,boss抢救器材及药品定期检查及受控。
技能解析
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 良好的表达能力
- 良好的表达
- 团队合作
- 提供健康咨询
- 健康教育
- 管理团队
- 营养保健
- 健康咨询服务
- 上级领导
- 档案信息
- 临床医学
- 好的表达能力
- 合作精神
- 健康信息
- 表达能力
- 学习能力
- 健康评估
- 工作计划
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 护理经验
- 管理制度
- 较强的管理能力
- 护理部主任
- 医患沟通
- 护理工作
- 考核工作
- 管理能力
- 制度的执行
- 有较强的管理
- 护理工作经验
- 服务礼仪
- 较强的管理
- 工作计划
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金