职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 3-5年
- 大专
- 不接受居家办公
- 接待处/咨询台客服
- 办公室坐班
- 全职工作
- 不含销售的客服工作
- 投诉客服
- 企业内部客服
- 人力资源外包客服
- 正常工作制
任职资格: 1、大学专科及以上学历; 2、4年以上物业管理从业经验,3年以上小区客户服 务任职经历,具备高档住宅小区、别墅的客户服务工 作经验; 3、熟悉物业相关法律、法规、政策; 4、熟练使用办公软件,具有协调能boss力、组织能力、 人际能力、沟通能力,能承受一定的工作压力,富有 团队精神,有良好的职业道德和职业操守,工作细致耐心,有较好的亲和力和客户沟通能力; 5、知名物业公司同岗位工作经验; 6、党员优先。 岗位职责: 1负责对本部门员工的工作进行指导和考核; 2.负责对小区物业管理费的收缴指标进行分解,指导 下属完成具体收缴工作; 3.负责定期直聘组织物业费催收会议,制定落实相关措施,提高物业费收boss缴率; 4.协助服务中心经理完成经营创收指标; 5.负责处理突发事件和重大客户投诉,监督检查客服助理日常报事接待工作; 6.督促下属定期走访客户,并审核客户走访记录; 7.负责编制年度社区文BOSS直聘化方案并组织实施; 8.协助服务中心经理协调与政府相关部门的关系,做好相关接待工作; 9.定期组织开展业主满意度调查和恳谈会; 10.负责小区装修管理工作;boss 11.负责编定本部门的培训计划并组织实施; 12.完成领导交办的其他事项
职位详情
- 南通
- 1-3年
- 大专
- 含销售的客服工作
- 电商客服
职位要求 全职1-2年大专,招1人 职位福利 boss五险 包吃 晋升空间大 环境良好 长白班 职位详情 1.梳理并定期优化客服团队工作流程,话术优化,客服人员培训计划组织落实; 2.复盘以及培训不断提高客服业务技能成交传化; 3.定期总结客服数据,提交分析报表数据,优化服务流程 4.制定客服管理制度、流程,合理配置各店铺工作班次; 5.建立并完善客服各岗位工作内容及绩效考核方案,查看客服聊天记录,客服部门考核数据达标情况;每日打款核对,客服提成核算,客服考勤核对,客服无法处理的问题 6.协调客服与其他部门合作工作,配合各部门的店铺活动及其他事宜; 7.处理客服来自BOSS直聘成员以及别的部门无法处理或突发的事件; 岗位要求: 1.同岗经验boss2年以上,熟知各平台规则,避免店铺违规本科学历(优秀者可以放宽条件) 2.性格开朗,抗压力强,善于处理人际关系,能及时安抚管理客服人员的情绪 3.能够协调运营、仓储、财务等关联部门,具备较强的沟通能力和解决突发问题的能力; 试用期5K,试用考核期boss3个月,转正后6.5K,五BOSS直聘险一金,月休四天;周一至周六:8:00-17:30
技能解析
- 物业管理
- 办公软件
- 人际能力
- 组织能力
- 客户沟通能力
- 客户服务
- 客户投诉
- 协调能力
- 管理工作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 客户沟通
- 满意度调查
- 团队精神
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 服务流程
- 人员培训
- 管理制度
- 计划组织
- 团队工作
- 沟通能力和
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 高温补贴