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招聘中

物业客服主管(储备)

-K·薪
  • 其他生活服务
  • 已上市

职位详情

  • 南通
  • 3-5年
  • 大专
  • 不接受居家办公
  • 接待处/咨询台客服
  • 办公室坐班
  • 全职工作
  • 不含销售的客服工作
  • 投诉客服
  • 企业内部客服
  • 人力资源外包客服
  • 正常工作制

任职资格: 1、大学专BOSS直聘科及以上学历; 2、4年以上物业管理从业经验,3年以上小区客户服 务任职经历,具备高档住宅小区、别墅的客户服务工 作经验; 3、熟悉物业相关法律、法规、政策; 4、熟使用办公软件,具有协调能力、组织能力、 人际能力、沟通能力,能承受一定的工作压力,富有 团队精神,有良好的职业道德和职业操守,工作细致耐心,有较好的亲和力和客户沟通能力; 5、知名物业公司同岗位工作经验; 6、党员优先。 岗位职责: 1负责对本部门员工的工作进行指导和考核; 2.负责对小区物业管理费的收缴指标进行分解,指导 下属完成具体收缴工作; 3.负责定期组织物业费催收会议,制定落实相关措施,提高物业费收缴率; 4.协助服务中心经理完成经营创收指标; 5.负责处理突发事件和重大客户投诉,监督检查客服助理日常报事接待工作; 6.督促BOSS直聘下属定期走访客户,并审核客户走访记录;来自BOSS直聘 7.负编制年度社区文化方案并组织实施; 8.协助服务中心经理协调与政府相关部门的关系,做好相关接待工作; 9.定期组织开展业主满意度调查和恳谈会; 10.负责小区装修管理工作; 11.负责编定本部门的培训计划并组织实施; 12.完成领导交办的其他事项

职位详情

  • 南通
  • 1年以内
  • 不限
  • 企业内部客服
  • 质检客服
  • 客服组长
  • 客服主管
  • 质检管理
  • 十三薪

工作内容 1. 定期跟踪,预测员工人数,呼叫处理能力,确保服务水平合格交付。 2. 负责规划,创建和沟通一个或多个项目的进度,人力计划。 3. 识别项目的机会点,向管理层提供提高员工,排班效能的合理化建议。 4. 针对排班,人力计划开展定期的报告分析和数据管理工作。 任职要求 1. 有WFM经验者优先来自BOSS直聘。 2. 精通一个或多个WFM工具,如Teleopti, IEX等等。 3. 能够理解,分析,报告呼叫中心相关数据指标。 boss4. 必须具备基本的分析,数值和解决问题的能力。 5. 能够识别问题,收集数据,确定事实并得出有效结论。 6. 能够承受BOSS直聘一定的工作压力,有进取心,通过外部沟通积极主动地解决问题。 7. 出色,专业的口头和书面的沟通能力。 8. 能够在公司的各个级别有效地传达正确的信息。 9. 接受灵活的排班安排,拥有良好的出勤记录; 10. 有制作报告来自BOSS直聘,总结分析,使用流程手册的能力; 11. 大专学历及以上; 12. 能够承受一定的工作压力,乐观、积极,有责任心和上进心

技能解析

专有技能
  • 物业管理
  • 办公软件
  • 人际能力
  • 组织能力
  • 客户沟通能力
  • 客户服务
  • 客户投诉
  • 协调能力
  • 处理突发事件
  • 突发事件
  • 客户沟通
  • 满意度调查
  • 团队精神
相同技能
  • 沟通能力
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 外部沟通
  • 数据管理
  • 解决问题的能力
  • 项目的进度
  • 总结分析
  • 解决问题
相同技能
  • 沟通能力
  • 管理工作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午6:00

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 节日福利
  • 高温补贴
更新于 2025-05-12