职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 5-10年
• 硕士

• 擅长管理
• 干部培养
• 有0-1的创业经验
• 运营管理
• 人工智能
• 产品研发
• 制度建设
• 目标管理
• 有中高层管理经验

岗位职责： 战略规划与目标管理 1、战略制定 主导制定公司1年战略规划、年度经营目标及季度 / 月度分解计划，构建 "战略 - 目标 - 执行" 三级管理体系。 负责商业模式顶层设计，优化业务组合，牵头组织战略解码会、战略复盘会。 2、组织发展 主导公司治理结构优化，牵头组织架构调整与岗位职责迭代。 统筹变革项目制定变革路线图与风险预案。 3、运营管控 目标管理：季度目标对齐会 + 月度 PDCA 复盘） 会议管理：主持经营分析会（周例会 / 月复盘 / 季战略），建立 "来自BOSS直聘问题 - 责任 - 时效" 闭环机制  数据治理：搭建运营驾驶舱（实时监控营收、成本、效率等 + 核心指标） 4、流程与制度 构建 "制度 + 流程 + 标准" 三位一体管理体系： 编制《运营管理手册》（含 5、 大模直聘块：战略、计划、流程、风控、绩效、信息化） 主导运营管理类制度与流程、工作标准的编制与推行，达到制度管人、精细化管理的目的。 任职资格： 1、MBA，管理类硕士，技术类硕士但管理经验丰富（或以上）。 2、科技类、仪器类，传感器、、光学镜头、机器视觉、测量软件、工业零部件类（之一），B端产品行业。 3、创业或融资经验优先考虑。 【员工福利】: 1、社kanzhun会保障：入职购买五险一金（公积金、养老、生育、工伤、失业、意外团体保险）; 2、带薪假期：婚假、产假、陪护假、年假等 3、员工关怀：节日礼品、不定期下午茶、部门团建、让你开心工作开心玩耍； 4、公司氛围：同事Nice、Leader专业，团队年轻化、积极进取、开放互助、共BOSS直聘同发展； 5、齐全生活设备：空调、冰箱、微波炉、饮水机、零食售卖机等； 6、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休。