职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 大专
- 商务管理
- 销售管理
岗直聘位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并直聘组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5、销售团队建kanzhun设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求： 1、28－40岁，直聘大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 高中
- 制定销售计划及策略
- 业务风险监督及防范
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 市场开发及维护
- 营销能力
- 团队管理能力
- 商用车贷款业务
- 业务流程管理及优化
一、任职要求：1.要求大直聘专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，其中3年以上业务团队管理经验。（男女不限）。 2.熟悉商用车金融业务产品及市场情况，能够合理设计适应市场的金融产品，具备市场调研和分析能力。 3.能够建立和管理所在区域的商用车金融团队，完成公司下达的业务指标，对所在区域的业务管理及风险管理负责。 4.通过渠道开拓新客户，维护老客户，定期拜访客户，挖掘客户需求，促成订单的签订。 boss5.具备较强的责任和风险意识，能够处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题，具备较强的抗压能力。 6.具备良来自BOSS直聘好的沟通能力、团队合作精神和协调能力，能够处理与其他合作方的关系，有效开展业务活动。 二、其他要求：1.良好的职业道德和诚信品质。 kanzhun 2.熟练使用办公软件等销售管理工具。 3.具备创新思维和团队合作精神。 有担保行业经验者优先！
技能解析
- 优秀的沟通
- 文字能力
- 沟通能力和
- 销售技能
- 管理工作经验
- 管理工作
- 综合素质
- 有较强的市场
- 发展战略
- 用户需求
- 管理能力
- 团队经验
- 表达能力
- 挖掘用户需求
- 表达能力强
- 团队建设
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 风险意识
- 管理工具
- 业务管理
- 管理经验
- 分析能力
- 金融产品
- 风险管理
- 业务指标
- 维护老客户
- 办公软件
- 调研和分析
- 金融业务
- 协调能力
- 创新思维
- 挖掘客户需求
- 和协调能力
- 销售管理
- 好的沟通
- 客户需求
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 餐补
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801