职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 大专
- 商务管理
- 销售管理
岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，直聘销售kanzhun战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域； 3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 任职要求： 1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验； 3、文字能力强，表达能力强； 4、具有较强的市场开拓与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
职位详情
- 淄博
- 5-10年
- 大专
- 销售管理经验
- 企业
- 销售工作经验
- 团队建设及管理
- 医疗/大健康
- 商务谈判能力
- 15人（含）以上
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 团队管理能力
- 业务流程管理及优化
销售总监岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责业务流程管理及优化，提高销售效率和客户满意度； 2. 负责团队建设及管理，培养和管理电销团队，提高团队绩效； 3. 负责团队管理能力，协调各部门工作，确保销售目标的实现； 4. 负责营销能力，制定销售策略和计划，提高销售业绩； 5. 负责商务谈判能力，与客户进行商务谈判，达成合作协议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业； 2. 具备丰富的销售管理经验，熟悉销售流程和团队管理； 3. 具备较强的沟通能力和商务谈判能力，能够与客户进行有效的沟直聘通和谈判； 4. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成BOSS直聘销售目标； 5. 具备较强的分析和解决问题能力，能够快速分析市场情况和客户需求，制定有效的销售策略。 以上是销售总监岗位职责和任职要求的详细介绍，希望对您有所帮助。
技能解析
- 优秀的沟通
- 文字能力
- 销售技能
- 管理工作经验
- 管理工作
- 综合素质
- 有较强的市场
- 发展战略
- 用户需求
- 团队经验
- 表达能力
- 挖掘用户需求
- 表达能力强
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 管理能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 团队合作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 商务谈判能力
- 客户满意
- 领导能力
- 带领团队
- 管理经验
- 沟通和谈判
- 分析市场
- 团队管理能力
- 解决问题能力
- 强的沟通能力
- 营销能力
- 有效的沟通
- 解决问题
- 流程管理
- 业务流程管理
- 较强的分析
- 谈判能力
- 客户满意度
- 合作协议
- 负责团队建设
- 销售策略
- 销售管理
- 分析和解决问题
- 商务谈判
- 客户需求
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 管理能力
- 合作精神
- 沟通能力和
- 团队合作
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 包吃
- 全勤奖
电子营业执照
京公网安备11010502032801