职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 不限
- 高级技术管理
- 测试管理
- 技术管理
硬件与来自BOSS直聘嵌入bossBOSS直聘式软件
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 网络爬虫技术
- 搜索引擎技术
一、岗位职责 1、根据业务规划制定技术战略和规划，并负责全面实施，确保技术团队的工作与业务目标保持一致; 2、对研发团队负责，指导和管理技术团队，包括不限于计划进度、风险质量把控、团队管理、梯队建设、过程与目标管理、招聘、培训和绩效管理等，以确保团队的高效运作和卓越表现; 3、推动技术创新和研发，探索新的技术趋势和解决方案，主导并参与系统架构、核心代码编写，核心技术问题攻关，组织解决项目开发过程中的重大技术问题; 4、负责开发任务的需求分析、需求任务拆kanzhun解、技术方案设计、开发计划制定，指导团队成员的日常开发工作，解决开发中的技术问题; 5、制定技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程，重视技术知识沉淀与积累。 6、与其他部门密切合作，了解业务需求，并提供技术支持和解决方案。 二、任职要求 1、统招全日制本科以上学历(5年以上研发经验，年龄3 5岁以上，至少3年以上团队boss管理经验，有企业软件服务&Saas系统设计经验优先; 2、熟悉前/后端常见架构，系统架构、数据库设计能力突出，了解网络安全技术，深入理解各框架原理及优点，善于通过工具提升效率; 3、具备良好的架构思维和逻辑思维，精通敏捷开发模式，在技术方案设计，业务逻辑理解，需求分析，项目管理，跨部门协作，团队建设等方面具备较高的认识和见解; 4、精通数据科学/人工智能应用/算法等方向和技术有丰富工程经验，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能把握行业发展动向和直聘关键技术发展趋势; 5、具直聘有优秀的学习预研能力和解决技术问题能力，热爱技术，较好的技术视野，有追求和专研精神，自我驱动能力，对前沿领域有较高的热情和关注度; 6、能深刻理解企业文化与价值观，并贯穿在团队管理中，乐于分享与影响帮助他人，具备创业心态;加分项
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 设计能力
- 了解网络安全
- 技术问题
- 管理制度
- 跨部门协作
- 技术发展趋势
- 数据科学
- 管理经验
- 逻辑思维
- 质量把控
- 设计经验
- 网络安全技术
- 数据库设计
- 技术创新
- 解决方案
- 提供技术支持
- 目标管理
- 发展趋势
- 计划制定
- 方案设计
- 项目管理
- 技术发展
- 需求分析
- 技术方案
- 关键技术
- 开发过程
- 提升效率
- 行业发展
- 敏捷开发
- 开发计划
- 设计经验优先
- 系统设计
- 开发工作
- 密切合作
- 开发任务
- 开发模式
- 推动技术创新
- 缜密的逻辑
- 系统架构
- 代码编写
- 技术规范
- 业务逻辑
- 绩效管理
- 解决技术问题
- 研发经验
- 技术方案设计
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
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