职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 运维管理
- 高级技术管理
- 系统架构
职位责任： 1、负责技术团队人员管理、培养、选拔； 2、负责技术团队流程、规范、协作机制建立与执行来自BOSS直聘； 3、负责技术团队与直聘公司其它团队的协作、协调与交流； 4负责解决项目实施过程中遇到的关键技术问题，并指导其它开发工程来自BOSS直聘师解决实际问题； 6、负责指导产BOSS直聘品的测试及优化，改善用户体验； 7、负责指导技术团队学习、交流，并不断提升团队的技术水平；
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 本科
- 连锁企业
- IT负责人
- 自研系统
- 零售 服务业
*上市头部医疗集团IT部门总经理/IT总监机会 *核心要求：连锁业态自营门店·IT系统自研经验，年龄38岁以内 岗位职责: 1、根据集团经营发展战略，负责公司信息化、数字化、智能化的整体规划2、全面主持集团产品研发与技术管理工作，负责组织公司信息化系统及IT产品的开发、调试，保障正常运行; 3、重点围绕医生、患者和员工等三类用户，规划产品组合，保障各产品功能正常上线，并对产品和技术创造的价值负责;4、推动技术创新和变革，探索新的技术应用，提出创新性的解决方案，以提高公司的竞争力和业直聘务敏捷性; 4、负责IT部门团队管理工作，激励团队成员，制定团队发展计划，并确保团队的协作和高效运转。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业; 2、8年以上工作经验，5年以上管理经验，有连锁企业系统研发背景优先3BOSS直聘、拥有多项直聘目管kanzhun理以及大型项目的设计开发及管理经验，关注客户需求、数据价值、实现需求，具备全局的高度和系统思考的能力。 4、具有较强的信息规划能力，对技术市场具有一定的敏锐度，熟悉信息化技术新动向，善于交流，勇于技术革新和创新，具有团队协作和敬业精神; 5、责任心强、具有极强的沟通协调能力、管理领导能力及抗压能力
技能解析
- 用户体验
- 技术问题
- 人员管理
- 关键技术
- 技术水平
- 改善用户体验
- 项目实施
- 解决实际问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 极强的沟通
- 项目管理
- 领导能力
- 项目的设计
- 管理经验
- 技术应用
- 团队协作
- 具有团队协作
- 思考的能力
- 沟通协调
- 设计开发
- 推动技术创新
- 技术管理
- 管理工作
- 协调能力
- 规划能力
- 技术创新
- 发展计划
- 发展战略
- 解决方案
- 系统思考
- 管理领导能力
- 整体规划
- 沟通协调能力
- 善于交流
- 产品研发
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801