职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 5-10年
- 本科
- 店铺运营
- 服饰/鞋帽/箱包
岗位职责: 1、负责亚马逊平台全盘战略规划、战略定位、业务架构、运营模式等方面的统筹布局工作; 2、制定总体销售目标并进行拆解,负责销售方案及策略的制定、实施、优来自BOSS直聘化、调整,带领销售运营团队完成业绩目标; 3、研究亚马逊平台规则,制定亚马逊平台整体运营战略并进行拆解和日常管理,跟踪市场变化,及时进行战略调整; 4、负责部门人才梯队建设工作,对部门人员的选用育留负责; 5、统筹公司数据boss资源和品牌资源,进行内外部部门沟通和资源协调。 任职要求: 1、直聘本科及以上学历,英语可以作为工作语言,有海外留学生活背景优先; 2、有5年以上亚马逊平台管理经验,有服装电商行业经验优先; 3、精通亚马逊平台规则,有清晰的运营思路,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略; 4、具备敏锐的市场判断能力和数据分析能力,能够洞察行业的发展趋势; 5、目标导向型BOSS直聘,具备极强的自我驱动力和团队管理能力,沟通协调能力强
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- 品类运营
岗位职责: 1.统筹管理所负责的项目团队.产品.站点,定制发展规划,达成年度经营指标; 2.定制年度经营规划,按渠道进行季度.月度的分解,并推进执行; 3.根据市场分析.竞品分析,提炼符合发展需要的产品需求,跟进产品开发团队的开发进度,按期上市销售; 4.定期直聘分析经营状况,根据市场情况及时调整运营策略及操作思路,对运营不断优BOSS直聘化提升;5.策划各类营销推广方案,打造爆款,及时解决产品链接直聘问题,保证账号的稳定与健康; 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限,英语基础良好能作为语言使用; 2.5年以上亚马逊运营工作经验,2年以直聘上团队管理经验,有丰富的爆款打造经验,擅长精品运营; 3.有较好的数据分析能力,市场分析与决策能力,规划和执行能力良好; 4.具备事业心,企图心,有较好的抗压性,结果导向思维,反应迅速,沟通协调能力良好。
技能解析
- 判断能力
- 协调能力强
- 市场判断
- 和数据分析
- 管理能力
- 日常管理
- 战略规划
- 发展趋势
- 团队管理能力
- 运营模式
- 团队管理
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 运营策略
- 数据分析能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 发展需要
- 团队管理经验
- 决策能力
- 运营工作经验
- 产品需求
- 优化提升
- 市场分析
- 统筹管理
- 英语基础
- 团队管理
- 数据分析
- 管理经验
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 运营策略
- 数据分析能力
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 年终奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。