职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- C端用户
- 不接受居家办公
- 社群搭建与维护
- 数据分析能力好
- 精细化运营策略设计
- 社群运营经验
岗位职责: 1. 负责私域流量的运营管理,提升用户活跃度和忠直聘诚度 2. 制定并执行运营策略,优化用户体验,提高品牌影响力 3. 监控运营数据,分析用户行为,不断调整运营方案 任职要求: 1. 具备出色的运营能力和创新思维,能够独立策划和执行运营活动 2. 拥有良好的团队协作精神,能够与团队成员有效沟通 3. 对数据敏感,能够直聘通过数据分析洞察用户需求,驱动运营决来自BOSS直聘策
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 日结
- C端用户
- 不接受居家办公
- 社群搭建与维护
- B端用户
- 社群运营经验
- 网络销售
- 私域运营
- 用户画像与分层
- 用户同理心强
- 社交运营
- 沟通能力好
- 销售助理
—、岗位职责:(我们招聘的是网络销售哟,私域社交营销) 1.社交平台引流:通过抖音、小红书等平台创作优质内容(图文/短视频),找来自BOSS直聘到合适的目标客户,引流至私域社群; 2.私域销售转化:在社群及App内完成客户咨询、产品推荐及销售闭环,达成个人及团队业绩目标; 3.客户关系维护:建立长期客户粘性,通过精细化运营提升复购率,打造个人专属客户池; 4.数据分析优化:跟踪销售数据与用户行为,调整运营策略,提升转化效率。 二、任职要求: 1.年龄18-28岁,热爱电商行业,对抖音、小红书等平台玩法有敏锐嗅觉; 2.具备销售经验或社交电商运营经验者优先,擅长沟通、抗压能力强; 3.有内容创作能力(文案/拍摄/剪辑)者加分,能独立完成基础短视频制作; 4.目boss标导向,渴望高收入,认同"多劳多得”的创业文化。 三、薪资福利: 1.无责底薪+高额提成(业绩越高提成比例越高)+ 奖金 + 年终奖=4500-15000 甚至更高; 2.团队奖励:带团队享boss团队销售额分红,晋升管理层额外享管理津贴; 3.月度奖金:超额完成目标可获高额月度奖金及国内外旅游机会; 4.合伙人分红:晋升至企业主管阶段,享公司利润分红奖金激励。 四、晋升机制: 1.清晰路径:业务精英→团队组长→部门主管→独立管理部门; 专注个人销售,月收入无上限; -团队组长主管: 享团队或部门业绩分成+津贴; -部门主管: 独立运营分部,享公司利润分红奖金,实现创业梦想。 五、加入我们,你将获得: √免费产品培训与体验+营销专业知识+管理培训; √定期大咖运营课程,助你成为社交电商领域专家; √内部学院免费培训; √常白班,9:00-12:00,13:30-18:30!
技能解析
- 分析用户行为
- 独立策划
- 团队协作精
- 运营能力
- 良好的团队协
- 品牌影响力
- 创新思维
- 数据敏感
- 分析洞察
- 用户体验
- 团队协作精神
- 协作精神
- 用户需求
- 团队协作
- 优化用户体验
- 运营方案
- 有效沟通
- 数据分析
- 运营策略
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 完成目标
- 内容创作
- 创业梦想
- 客户咨询
- 运营经验
- 客户关系维护
- 创作能力
- 视频制作
- 擅长沟通
- 电商运营经验
- 短视频制作
- 客户关系
- 电商运营
- 数据分析
- 运营策略
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 带薪年假
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险