职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 初中及以下
1、开站筹建：负责开站的人员招募、仓库租赁、物资采购、制度设置等； 2、kanzhun人员管理：负责站内人员的出勤排班、人员培训、考核激励、人员汰换等； 3、现场管理：直聘负责站内规范BOSS直聘化作业，控制成本和效率，确保站内规范高效运转； 4、站点运营：负直聘责平台考核的指标达成，异常改善，精细化运营岗位要求。 岗位要求： 1、初中及以上学历，有物流管理或仓配工作经验； 2、专业能力：熟悉仓内作业或有分拣配送从业经验； 3、管理能力：管理经验1年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4、通用能力：具备在较强压力下出色完成任务的boss能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力。
职位详情
- 南昌
- 5-10年
- 大专
- 承运商开发/管理
- 物流业务开发
- 有客户资源
- 干线运输
- 整车物流
【职责描述】： 1、市场开拓：对大区核心业务指标负责，负责物流整车市场新客户，完成物流客户项目投标、合同谈判与签订工作； 2、客户深挖：对老客户的业务增长负责，深度挖掘客户潜在需求，提高占有率； 2、客情维护：做好客户关系维护，达成公司与客户的长期合作； 3、售后处理：负责针对项目中客户的建议提出整体改进方案，并监督落地客户回款 任职要求： 1、大专以上学历，5年以BOSS直聘上物流行业经验，有整车物流大客户销售经验者优先； 2、熟悉第三方物流流程规划，了解物流行业市场动态，有整车客户资源优先； 3、具备优秀的协调能力、沟通能力，执行力强； 4、有赚钱欲望，自驱力强；
技能解析
专有技能
- 现场管理
- 团队管理经验
- 人员培训
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 人员管理
- 控制成本
- 物流管理
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 销售经验
- 大客户销售
- 业务指标
- 沟通能力
- 长期合作
- 市场动态
- 改进方案
- 深度挖掘
- 客户关系维护
- 协调能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午9:00 - 下午6:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 七险一金
- 培训学习
更新于 2025-05-13
电子营业执照
京公网安备11010502032801