职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 初中及以下
1、开站筹建:负责开站的人员招募、仓库租赁、物资采购、制度设置等; 2、人员管理:负责站内人员的出勤排班、人员培训、考核激励、人员汰换等; 3、现场管理:负责站内规范化作业,控制成本和效率,确保站内规范高效运转; 4、站点来自BOSS直聘运营:负责平台考核的指标达成,异常改善,精细化运营岗位要求。 岗位要求: 1、初中及以上学历,有物流管理或仓配工作经验; 2、专业能力:熟悉仓内作业或有分拣配送从业经验; 3、管理能力:管理经验1年及以上,具备10人及以上团队管理经验; 4直聘、通用kanzhun能力:具备在较强压力下出色完成任务的能力,具备较强的人际沟通和逻辑思维能力。
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 本科
- 中大型供应链管理经验
- 流程质量管控
- 物流网络规划
- 有客户资源
- 团队搭建/管理
- 电商行业经验
江西圆通区长招聘4人: 工作内容: 1.组织制定所辖片区网络管理制度细则、服务质量考评方案,为区域网点提供业务指导和支kanzhun持,并进行培训、监督执行,全面提升网点的服务能力及服务质量; 2.统筹管理所辖片区的网点基础建设和形象建设,制定区域内网点标准门店的建设计划并监督实施; 3.组织所辖片区的网络拓展和服务管理,通过网络覆盖度提高网点能力优kanzhun化及提高网络的市场竞争能力; 4.组织对所辖片区网点的收派件业务管理,确保收派件时效/质量有效满足网络整体的营运需求; 5.负责区域内各网络分公司的具体经营状况分析,对管理区的网络维护、拓展、布局方案提供统计数据; 6.加强对管辖区域内网点基础培训工作,提高网点从业人员的业务技能和整理素质,为提高服务质量奠定基础; 7.制定有效方案,促进网络的整体健康和谐发展。 岗位要求: 1、通常需要具备本科以上学历,物流或销售相关专业背景优先考虑。 2、2年及以上来自BOSS直聘快递行业相关工作经验;1年及以上物流行业相关工作经验;有分公司实际操作经验,有加盟式网络从业经验优先 3.熟悉快递物流业务,具有较强的执行力,能理解并执行公司各项政策、执行上级领导的各项工作指令、完成各项工作任务; 4.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 5.具有较强的判断能力、决策能力、计划能力 薪资待遇:薪资:7-10K、做六休一,缴纳五险一金,能适应出差,服从调配者优先 上班时间:8:30-17:30
技能解析
- 现场管理
- 团队管理经验
- 人员培训
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 人员管理
- 控制成本
- 物流管理
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 判断能力
- 决策能力
- 服务质量
- 管理制度
- 敏锐的洞察
- 业务管理
- 领导能力
- 敏锐的洞察力
- 网络维护
- 市场竞争
- 计划能力
- 统筹管理
- 通过网络
- 上级领导
- 网络管理
- 培训工作
- 提高服务质量
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 包吃住