职位&公司对比

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  • 医疗健康
  • 不需要融资
招聘中

医院医政

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  • 医疗健康
  • 不需要融资

职位详情

  • 天津
  • 1-3年
  • 大专
  • 医保专员

负责中医馆日常管理及来自BOSS直聘医保业务对接工作。 岗位职责: 1、医师资源拓展工作;BOSS直聘 2、医馆证照办理相关工作; 3、医馆日常管理及沟通工作; 任职条件: 1、专科以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、有初级中药师职称者优先; 4、具直聘有团队合作意识,可承受一BOSS直聘压力;

职位详情

  • 天津
  • 5-10年
  • 本科
  • 医院医政

岗位要求 1. 专业背景要求: - 医学相关专业,如临床医学、公共卫生管理、医院管理专业本科及以上学历。具备扎实的医学知识和管理理论基础,能够理解和处理医疗行业的复杂问题。 - 对医疗法律法规、政策有深入了解,确保医院的运营在合法合规的框架内。 2. 工作经验期望: - 有在民营医院或二级以上医院从事医政管理工作的经验为佳。熟悉不同类型医院的管理模式和工作流kanzhun程,能够快速适应新的工作环境。 - 有处理医疗纠纷、医疗质量控制、医护人员管理等方面的实际经验,能够有效地应对各种挑战。 3. 能力素质要求: - 具备出色的沟通协调能力,能够与医院内部各部门医护人员、患者及家属进行有效的沟通,解决问题和化解矛盾。 - 拥有较强的组织管理能力,能够制定和执行医政管理制度,协调医疗资源,确保医院的正常运转。 - 具有敏锐的问题洞察力和决策能力,在面对突发情况和复杂问题时,能够迅速做出正确的判断和决策。 - 高度的责任心和敬业精神,对医疗质量和患者安全负责,积极推动医院的持续发BOSS直聘展。 入职培训与发展 1. 入职培训: - 医院为新员工提供全面的入职培训,包括医院文化、规章制度、岗位职责、医疗安全等方面的培训。帮助新员工尽快适应医院的工作环境和工作要求。 - 安排导师指导新员工,帮助其解决工作中遇到的问题,促进成长和发展。 2. 职业发展规划: - 医院为员工制定职业发展规划,明确员工的职业发展方向和目标。提供晋升机会和培训资源,鼓励员工不断提升自己的能力和素质。 - 建立良好的人才培养机制,为医院的发展储备优秀的管理人才。 待遇与福利 1. 薪资待遇 - 提供具有竞争力的薪资待遇,根据候选人的能力和经验面议。 2. 福利待遇 - 享受国家规定的五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终分红、全勤奖、 - - 为院长提供良好的职业发展空间和晋升机会。 工作地址: 南开区:青年路店 北辰区:双辰前路 塘沽区:滨海新区新城镇海波路店 营业时间:早8:00-晚17:30分点 双休 午休12:00-13:30

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 具有团队合作意识
  • 具有团队合作
  • 团队合作意识
  • 日常管理
  • 沟通工作
  • 拓展工作
  • 团队合作
  • 有团队合作意识

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 医疗质量
    • 组织管理
    • 决策能力
    • 管理制度
    • 法律法规
    • 化解矛盾
    • 质量控制
    • 医疗纠纷
    • 正常运转
    • 组织管理能力
    • 临床医学
    • 鼓励员工
    • 合法合规
    • 管理模式
    • 判断和决策
    • 公共卫生
    • 沟通协调
    • 有效的沟通
    • 管理人才
    • 解决问题
    • 卫生管理
    • 管理工作
    • 出色的沟通
    • 协调能力
    • 理论基础
    • 职业发展方向
    • 沟通协调能力
    • 管理能力
    • 人员管理
    • 突发情况

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午09:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:00
      双休不加班

      公司福利

      • 高温补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 工龄奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 五险一金

      公司福利

      • 交通补助
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      • 定期体检
      • 补充医疗保险
      • 五险一金
      更新于 2025-05-02