职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1-3年
- 大专
- 医保专员
负责中医馆日常管理及来自BOSS直聘医保业务对接工作。 岗位职责: 1、医师资源拓展工作;BOSS直聘 2、医馆证照办理相关工作; 3、医馆日常管理及沟通工作; 任职条件: 1、专科以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、有初级中药师职称者优先; 4、具直聘有团队合作意识,可承受一BOSS直聘定压力;
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 医院医政
岗位要求 1. 专业背景要求: - 医学相关专业,如临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业本科及以上学历。具备扎实的医学知识和管理理论基础,能够理解和处理医疗行业的复杂问题。 - 对医疗法律法规、政策有深入了解,确保医院的运营在合法合规的框架内。 2. 工作经验期望: - 有在民营医院或二级以上医院从事医政管理工作的经验为佳。熟悉不同类型医院的管理模式和工作流kanzhun程,能够快速适应新的工作环境。 - 有处理医疗纠纷、医疗质量控制、医护人员管理等方面的实际经验,能够有效地应对各种挑战。 3. 能力素质要求: - 具备出色的沟通协调能力,能够与医院内部各部门、医护人员、患者及家属进行有效的沟通,解决问题和化解矛盾。 - 拥有较强的组织管理能力,能够制定和执行医政管理制度,协调医疗资源,确保医院的正常运转。 - 具有敏锐的问题洞察力和决策能力,在面对突发情况和复杂问题时,能够迅速做出正确的判断和决策。 - 高度的责任心和敬业精神,对医疗质量和患者安全负责,积极推动医院的持续发BOSS直聘展。 入职培训与发展 1. 入职培训: - 医院为新员工提供全面的入职培训,包括医院文化、规章制度、岗位职责、医疗安全等方面的培训。帮助新员工尽快适应医院的工作环境和工作要求。 - 安排导师指导新员工,帮助其解决工作中遇到的问题,促进其成长和发展。 2. 职业发展规划: - 医院为员工制定职业发展规划,明确员工的职业发展方向和目标。提供晋升机会和培训资源,鼓励员工不断提升自己的能力和素质。 - 建立良好的人才培养机制,为医院的发展储备优秀的管理人才。 待遇与福利 1. 薪资待遇 - 提供具有竞争力的薪资待遇,根据候选人的能力和经验面议。 2. 福利待遇 - 享受国家规定的五险一金、带薪年假、绩效奖金、年终分红、全勤奖、 - - 为院长提供良好的职业发展空间和晋升机会。 工作地址: 南开区:青年路店 北辰区:双辰前路 塘沽区:滨海新区新城镇海波路店 营业时间:早8:00-晚17:30分点 双休 午休12:00-13:30
技能解析
- 合作意识
- 具有团队合作意识
- 具有团队合作
- 团队合作意识
- 日常管理
- 沟通工作
- 拓展工作
- 团队合作
- 有团队合作意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 医疗质量
- 组织管理
- 决策能力
- 管理制度
- 法律法规
- 化解矛盾
- 质量控制
- 医疗纠纷
- 正常运转
- 组织管理能力
- 临床医学
- 鼓励员工
- 合法合规
- 管理模式
- 判断和决策
- 公共卫生
- 沟通协调
- 有效的沟通
- 管理人才
- 解决问题
- 卫生管理
- 管理工作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 理论基础
- 职业发展方向
- 沟通协调能力
- 管理能力
- 人员管理
- 突发情况
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金