职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 供应链
岗位职责： 1、供应链管理：负责公司供应链中心的全面管理，特别是针对区域特色产品的招商和渠道开发。 2、渠道开发与维护：独立开发并维护具有特色的供应链渠道，确保渠道的稳定和高效运作。 3、商务洽谈与合作：与潜在渠道客户进行洽谈，确定合作模式和产品机制，并签订合作协议。 4、选品会组织与管理：组织和管理场景馆的选品会，吸引更多商家入驻平台，丰富商品种类。 5、服务方案提供：根据电商企业的需求，结合公司的现有资源，提来自BOSS直聘供个性化的服务方案，以满足不同客户的需求。 6、直播生态建设：打造私欲直播生态，提供更多选品、场景和渠道，提升平台的竞争力和吸引力。 7、承接产业运营：作为整个链条项目经理，需具备强大的供应链、运营和渠道管理能力。 8、营销能力：具备良好的市场洞察力和营销策略制定能力，能够有效地推广产品和服务。 9、创新思维：思维活跃，富有创新精神，能够积极主动地寻找解决问题的方法。 10、行业热情：对电商行业有热情，愿意在这个BOSS直聘行业中持续发展和成长。 任职要求： 1、经验要求：拥有3年以上的供应链招商工作经验，熟悉供应链管理的各个环节。 2、市场洞察力：对电商产品品类市场趋势有深入的了解，对各类目产品有深度理解。 3、沟通与谈判能力：具备良好的沟通技巧和商务谈判BOSS直聘能力，能够有效地与商家进行洽谈和合作。 4、数据分析能力：具备强大的数据分析能力，能够从大量数据中提取有价值的信息，找出最优的合作机制。 5、责任心与敬业精神：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能kanzhun够在压力下保持良好的工作状态。 6、创新思维：思维活跃，富有创新精神，能够积极主动地寻找解决问题的方法。 7、行业热情：对电商行业有热情，愿意在这个行业中持续发展和成长。
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 大专
- 生产计划管理经验
- 采购/供应商管理经验
- 仓储管理经验
- 电子商务
- 服装/纺织
- 数据分析能力
- 熟练使用ERP系统
- 团队管理经验
- 需要出差
- 女装
- 电商
需要你具备的能力： 一、 行业经验： 1、10年以上女装供应链相关工作经验（女装知名品牌公司出身优先），其中至少 3 年管理经验（带过20人以上团队）。 二、 业务能力： 1、熟悉女装供应链上kanzhun下游环节，深入了解各类产品的质量标准、检测流程与核价方法，熟练掌握数据分析，能够精准分析产品质量数据与成本数据，为各项决策提供有力支持。 2、拥有充足的面辅料供应商资源，质量有保证，价格实惠。 3、拥有充足的工厂生产线资源，产能满足需求。 三、管理能力： 管理水平要强，强调向上管理、同级管理、下级管理的能力。 1、具备出色的组织协调与沟通能力，能有效管理团队并与跨部门协作，确保信息在供应链各环节顺畅流通，协同解决品控与核价相关问题。 2、拥有敏锐的风险洞察力与问题解决能力，可boss快速应对品控与核价中的各类突发状况，及时发现潜在风险点并制定有效的应对策略。 3、能在复杂情况下制定合理的品控策kanzhun略与核价方案，平衡质量与成本之间的关系，保障公司利益最大化。（懂得如何清晰表达自己的想法、让别人充分理解自己的想法）
技能解析
- 商务洽谈
- 熟悉供应链
- 思维活跃
- 商务谈判能力
- 开发与维护
- 市场洞察力
- 沟通技巧
- 有创新精神
- 沟通与谈判
- 供应链管理
- 供应链招商
- 分析能力
- 营销策略
- 签订合作协议
- 数据分析能力
- 确定合作
- 富有创新精神
- 保持良好
- 独立开发
- 营销能力
- 解决问题
- 好的沟通技巧
- 创新思维
- 大量数据
- 项目经理
- 谈判能力
- 良好的沟通技巧
- 合作协议
- 富有创新
- 创新精神
- 全面管理
- 好的沟通
- 商务谈判
- 数据分析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 供应商资源
- 问题解决能力
- 业务能力
- 出色的组织
- 供应链相关
- 协调与沟通
- 跨部门协作
- 充分理解
- 管理的能力
- 问题解决
- 产品质量
- 组织协调
- 管理团队
- 管理经验
- 沟通能力
- 及时发现
- 清晰表达
- 突发状况
- 质量标准
- 解决能力
- 潜在风险
- 数据分析
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
公司福利
- 五险
- 高速发展
- 晋升通道
- 节日福利
- 包吃
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
电子营业执照
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