职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 供应链
岗位职责： 1、供应链管理：负责公司供应链中心的全面管理，特别是针对区域特色产品的招商和渠道开发。 2、渠道开发与维护：独立开发并维护具有特色的供应链渠道，确保渠道的稳定和高效运作。 3、商务洽谈与合作：与潜在渠道客户进行洽谈，确定合作模式和产品机制，并签订合作协议。 4、选品会组织与管理：组织和管理场景馆的选品会，吸引更多商家入驻平台，丰富商品种类。 5、服务方案提供：根据电商企业的需求，结合公司的现有资源，提供个性化的服务方案，以满足不同客户的需求。 6、直播生来自BOSS直聘态建设：打造BOSS直聘私欲直播生态，提供更多选品、场景和渠道，提升平台的竞争力和吸引力。 7、承接产业运营：作为整个链条项目经理，需具备强大的供应链、运营和渠道管理能力。 8、营销能力：具备良好的市场洞察力和营销策略制定能力，能够有效地推广产品和服务。 9、创新思维：思维活跃，富有创新精神，能够积极主动地寻找解决问题的方法。 10、行业热情：对电商行业有热情，愿意在这个行业中持续发展和成长。 任职要求： 1、经验要求：拥有3年以直聘上的供应链招商工作经验，熟悉供应链管理的各个环节。 2、市场洞察力：对电商产品品类市场趋势有深入的了解，对各类目产品有深kanzhun度理解。 3、沟通与谈判能力：具备良好的沟通技巧和商务谈判能力，能够有效地与商家进行洽谈和合作。 4、数据分析能力：具备强大的数据分析能力，能够从大量数据中提取有价值的信息，找出最优的合作机制。 5、责任心与敬业精神：工作认真负责，具有高度的责任心和敬业精神，能够在压力下保持良好的工作状态。 6、创新思维：思维活跃，富有创新精神，能够积极主动地寻找解决问题的方法。 7、行业热情：对电商行业有热情，愿意在这个行业中持续发展和成长。
职位详情
- 杭州
- 不限
- 本科
- 采购/供应商管理经验
- 仓储管理经验
- 制药/医疗
- 食品/饮料/烟酒
- 供应链/物流类专业
- 不需要出差
- 销售计划
- 需求分析
1、依公司年度营销策略，统筹全渠道、全品类、全规格整体货需规划直聘、年度销售预算、月度需求计划、周需求及订单，BOSS直聘不断改进销售预估流程，优化销售预估工具，以提高销售预估准确率。来自BOSS直聘 2、推动各事业部按按标准进度下订单及出货，持续优化改善订单交付。 3、根据事业部的品类差异性需求，制定对应的计划策略和行动方案。 4、统筹月度产销计划评审会议，分析预测市场销售需求、产能规划、仓储及物流资源规划，平衡需求/产能/供应商供给，保障客户交付需求 5、识别交付风险并制定策略备货计划，监控计划执行情况，及时响应调整需求波动，协调问题解决。 6、当供应有瓶颈时，拉通订单、市场环节划定需求优先级，主持排序会议进行资源分配。 7、协调销售与市场部门，对成品及物料积压&呆滞的及时分析与处理。 1.大学本科及以上学历，5年以上销售计划或需求计划经验，要是经历过生产计划、库存计划岗位轮岗的更佳。 2.2年以上管理经验，带过团队。 3.优先考虑食品行业出身，外企背景的候选人。经历过外企、民企的更佳。制药、快消品（食品之外的行业）也可以考虑。
技能解析
- 商务洽谈
- 熟悉供应链
- 思维活跃
- 商务谈判能力
- 开发与维护
- 市场洞察力
- 沟通技巧
- 有创新精神
- 沟通与谈判
- 供应链管理
- 供应链招商
- 数据分析
- 分析能力
- 签订合作协议
- 数据分析能力
- 确定合作
- 富有创新精神
- 保持良好
- 独立开发
- 营销能力
- 解决问题
- 好的沟通技巧
- 创新思维
- 大量数据
- 项目经理
- 谈判能力
- 良好的沟通技巧
- 合作协议
- 管理能力
- 富有创新
- 创新精神
- 全面管理
- 好的沟通
- 商务谈判
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析预测
- 执行情况
- 管理经验
- 生产计划
- 食品行业
- 问题解决
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801