职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 招商/商户拓展类服务
- 团队管理
- 商业招商业务
- 渠道拓展
- 电子商务
- 销售经理
岗位职责: 1.个人表达能力强,有直聘独到的客户谈判能力。 2.具有市场调研、判断和分析能力。 3.负责制订本部的经营指标和考核制度,布置和安排本部各项工作有效开展。 4.负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工boss作, 不断强化直聘和提高员工的业务素质。 5.带领团队完成公司既定的招商目标。 6.负BOSS直聘责协调本部与其他各部门之间的联系。 7.完成BOSS直聘领导交办的其他工作。 任职要求: 1.年龄在 30-40 岁; 2.大专及以上学历,市场营销、管理学等相关专业: 3.三年以上招商、销售、渠道拓展等销售工作经验,团队管理经验不低于1年,直接下属不低于 10人,有专业市场、产业园招商工作管理经验者优先;
职位详情
- 深圳
- 不限
- 不限
- 个人(To C)
- 金融产品销售经验
- 网络营销经验
- 电话销售经验
- 互联网金融
- 金融产品
- 房地产
一站式解债综合服务,给予债务人一个重新履约的机会!有绝对的市场直聘竞争,万亿级的蓝海市场,覆盖全国业务范围! 以前做过贷款,按揭过桥,房地产,地产物业,保险, POS 机,信用卡,可以立马变现! 目前公司主营业务 1:一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济kanzhun 2:企业信用修复修复 3;各大银行信用卡逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 4:互联网金融 /网货平boss台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息! 公司扶持: 1. 多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手创业成功; 2.一对一帮扶系统:合似人的一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持; 3. 纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持。 4. 售后客服体系:无忧操作,及时指导; 5. 来自BOSS直聘有多家律师所做强大的后台,以专业,靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目,保证业务不断。 岗位要求 1. 有自己独有的资源; 2.深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中; 3.热爱销售行业,善于与人打交道; 4.有目标感,能够为达目标善于思考; 5.勤奋、吃苦耐劳;只要你资源过硬或者能力过硬,能吃kanzhun苦,顶得佳压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望,那么我们的故事可以开始了
技能解析
- 谈判能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 分析能力
- 考核制度
- 客户谈判
- 表达能力
- 表达能力强
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场竞争
- 解决客户问题
- 银行信用卡
- 客户问题
- 有目标感
- 银行信用
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 五险一金
公司福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金