职位&公司对比
职位详情
- 赣州
- 1-3年
- 不限
- 选址开发经验
- 零售
- 可适应出差
【选址开发kanzhun-岗位职责】 1、负责责任区域的市场调查,建立基盘台账并不断保持基盘有效性,保障开店目标达成; 2、负责责任区域的基盘建立,开展商圈调研,包括但不限于客流、客层、消费、成本、物业变更等信息,建立并保持与店铺关联方的良好关系,做好基盘维护,保障有效性; 3、负责提报开店候选基盘,对目标商圈进行有效的系统评估,对商圈的客流、客层、业态、成本、风险等情况进行验证评估,保障开店质量; 4、根据公司店铺拓展政策选址、进行分析和商业谈判,并独立完成内部报批流程和kanzhun合同谈判签署工作; 5、负责店面装修进场与开业前协调处理来自BOSS直聘外联、工程及开发商在合作过程中出现的问题; 6、配合各业务端进行门店选址调研、证照办理相关咨询、洽谈商务条款,拟定租赁合同及签订等; 7、负责维护开发各管理方关系,与业主方进行有效沟通解决退租和续租/调整问题,保证公司利益及合法权益; 8、直聘完成上级交办的其他工作。
职位详情
- 赣州
- 1-3年
- 高中
岗位描述: 1、 负责目标区域的市场调研、筛选潜在门店位置; 2、 对市场上已有咖啡店、便利店进行开发和品牌合作; 3、 与区域内客户保持良好的联系,达成拓展目标。 职位要求: 1、 连锁零售、便BOSS直聘利店、餐饮等行业招商选址相关工作经验优先; 2来自BOSS直聘、 具备商业房产租直聘赁谈kanzhun判经验者优先; 3、 较好的沟通表达能力和执行力来自BOSS直聘; 4、 具备抗压能力及刚度热情。 各县城均在招聘
技能解析
- 协调处理
- 出现的问题
- 租赁合同
- 商业谈判
- 有效沟通
- 合法权益
- 市场调查
- 商务条款
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌合作
- 谈判经验
- 保持良好
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金