职位&公司对比
职位详情
- 赣州
- 1-3年
- 不限
- 选址开发经验
- 零售
- 可适应出差
【选址开发-岗位职责】 1、负责责任区域的市场调查，建立基盘台账并不断保持基盘有效性，保障开店目标达成； 2、负责责任区域的基盘建立，开展商圈调研，包括但不限于客流、客层、消费、成本、物业变更等信息，建立并保持与店铺关联方的良好关系，做好基盘维护，保障有效性； 3、负责提报开店候选基盘，对目标商圈进行有效的系统评估，对商圈的客流、客层、业态、成本、风险等情况进kanzhun行验证评估，保障开店质量； 4、根据公司boss店铺拓展政策选址、进行分析和商业谈判，并独立完成内部报批流程和合同谈判签署工作； 5、kanzhun来自BOSS直聘负责店面装直聘修进场与开业前协调处理外联、工程及开发商在合作过程中出现的问题； 6、配合各业务端进行门店选址调研、证照办理相关咨询、洽谈商务条款，拟定租赁合同及签订等； 7、负责维护开发各管理方关系，与业主方进行有效沟通解决退租和续租/调整问题，保证公司利益及合法权益； 8、完成上级交办的其他工作。
职位详情
- 赣州
- 3-5年
- 大专
- 招商经验
- 选址开发经验
- 门店运营经验
- 渠道开发及管理经验
- 擅长商务谈判
工作职责: 一、岗位职责 1. 负责制定招商计划和策略，积极拓展招商渠道，kanzhun挖掘潜在客户资源。 2. 对目标市场进行深入调研和分析，了解行业动态、竞争对手情况及客户需求，为招商决策提供依据。 3. 与潜在客户进行沟通、洽谈，介绍项目优势和政策，促成合作意向。 4. 跟进客户签约进度，协调解决签约过程中的问题，确保合同顺利签订。 5. 对已签约客户进行后续服务和关系维护，协助客户顺利入驻并开展业务。 6. 参与招商活动的策划和组织，提升项目的知名度和吸引力。 任职资格: 任职要求 1. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型来自BOSS直聘的客户有效沟通。 2. 有较强的市场开拓能力和商业敏感度，能够准确把握市场机boss会。 3. 熟悉招商流程和相关法律法规，具备合同起草和审核能力。 4. 具备良好的团队合作精神boss和服务意识，能够承受工作压力。 5. 有一定的行业资源和客kanzhun户资源者优先考虑。 6. 大专及以上学历，专业不限，有项目产品招商，市场营销、商务管理等相关专业优。 具备小区物业资源，具备大型连锁公寓资源，具备小区无人售卖柜＆快递柜资源，优先
技能解析
- 协调处理
- 出现的问题
- 租赁合同
- 商业谈判
- 合法权益
- 市场调查
- 商务条款
- 有效沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 调研和分析
- 法律法规
- 沟通能力和
- 谈判技巧
- 团队合作
- 有较强的市场
- 竞争对手
- 活动的策划
- 商业敏感度
- 沟通能力
- 挖掘潜在客户
- 熟悉招商流程
- 合作精神
- 协调解决
- 好的沟通
- 相关法律法规
- 客户需求
- 市场开拓能力
- 有效沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 定期体检
电子营业执照
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