职位&公司对比

职位详情

• 新乡
• 5-10年
• 大专

• 医疗
• 市级
• 51-100人
• 运营管理
• 业务推动
• 风险管理
• 政府对接
• 有管辖多个分公司的经验
• 有区域客户资源
• 有当地政府资源
• 养老服务公司经验
• 医护或终端管理工作
• 熟悉长护险业务

岗位职责： 1、负责护理站及护理团队人员搭建及人员的管理。 2、贯彻执行公司各项管理制度、运营流程以及操作规范，对公司下达的各项指示制定相应措施，严格执行并传达落实，并检查各项管理制度、运营流程以及操作规范并kanzhun贯彻落实到业务端。 3、负责团队员工的培训、考核及工作完成情况的监督； 4、负责公共关系处理及危机情况处理；维持工作秩序确保安全，杜绝危险因素，监督、处理各类投诉来自BOSS直聘； 5、负责相关外部资源对接及业务的拓展。 6、接来自BOSS直聘受河南区域城市工作调动，入职后需到外地公司学习3-6个月。 任职资格岗位要求： 1、大专及以上学历优先，护理学专业优先，有三甲医院内/外科、养老科5年以上临床经验，持有护师/主管护师证优先；或持有养老护理员资格证，有相关管理经验； 2、熟悉护理，品质监控规范，计划编制、kanzhun控制与调整； 3、具有计划管理能力，良好的组织、协调、沟通能力； 4、具有较强的逻辑思维能力，口头与书面表达能力； 5、熟练使来自BOSS直聘用办公软件，熟练运用互联网。