职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 10年以上
- 高中
- 市场营销管理
- 财务管理
- 公司管理
- 销售管理
1、负责速达软件(进销存,财务管理,ERP,OA)等公司管理软件与解决方案在当地的市场推广! 2、区域保护,保boss障发展,完善的市场推广计划,包含广告、物料等多渠道推广,快速了解市场,进入市场! 3、全方位的伙伴kanzhun支持,上门提供销售和产品培训kanzhun,提供直聘各行业解决方案,分公司就近支持! 4、有软件销售、市场开发、地推以及团队管理经验者优先。 5、上市公司,品牌护航,有成熟市场背书做参考!
职位详情
- 新乡
- 3-5年
- 本科
- 省级
- 100人以上
岗位职责: 1.落实公司战略目标,规划企业发展布局,制定经营策略; 2.负责公司整体经营管理,营造组织氛围,实施人才梯队建设; 3.规划市场拓展策略,指导市场开发,维护公司客户关系; 4.负责重大公共关系的公关与维护; 5.负责公司风险管控,落实HSE管理体系,确保安全绩效BOSS直聘指标的达成; 6.推进企业文化的建设工作,推动公司品牌与文化宣传贯彻。 任职要求: 1.年龄40岁及以下(年龄硬性条件),本科及以上学历,城市燃气、能动、建环、工商管理等相关专业; 2.五年以上大中型企业管理经验,具有能源或燃气行业背景的高级管理及技术人才优先; 3.具备较强的经营管理、资源整合、风险应对、市场开发、团队建设及沟通协调等boss能力; 直聘4.项目管理经验丰富或业务能力特别突出者,可予以适当放宽条件
技能解析
- 解决方案
- 团队管理经验
- 团队管理
- 行业解决方案
- 财务管理
- 推广计划
- 软件销售
- 公司管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 企业管理
- 经营策略
- 资源整合
- 业务能力
- 绩效指标
- 项目管理
- 沟通协调
- 项目管理经验
- 公共关系
- 大中型企业
- 市场拓展
- 战略目标
- 工商管理
- 确保安全
- 管理体系
- 经营管理
- 客户关系
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。