职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 硕士
- 用户产品
经验与技能： 1、 本科及以上学历，电子、电力、计算机及相关专业，985或211硕士研究生优先，英语可作为工作语言； 2、 BOSS直聘10年以上电能表或配电终端等产品的研发经验；对电能表或或配电终端的行业发展趋势和技术标准有深入了解；直聘精通相关产品的架构、软件或硬件设计。 3、 有5年以上团队或项目管理经验，管理过10人以上研发团队或大型研发项目； 4、 有责任心，主动进取，能承受压力，并有良好的职业素养，及团队合作精神； 岗位职责： 1、 领导产品经理，直聘调研、汇总市场需求，制定可行可信的产品研发和资源需求计划； BOSS直聘2、 领导项目经BOSS直聘理，做好项目管理，同研发部门一起，高效、高质量开展产品开发工作。 3、 同生产部门合作，确保所研发产品顺利导入生产、响应市场。 4、 负责产品订单技术支持及产品生命周期管理。
职位详情
- 南京
- 5-10年
- 本科
- 日结
- B端产品
- 大数据产品
- 中台/后台产品
- 融合门户
- 商业产品
岗位概述： 1. 以下两个个方向【kanzhun有其中一类产品规划经验boss】 即可投递：大数据产品、服务器&boss数据库&平台类产品（熟悉AI技术） 2. 产品规划总监需要具备完整周期的自研产品设计运营经验，既负责当前产品生命周期的管理，也要负责未来产品的预研和规划。 岗位职责： 1.【产品战略规划】：负责高等教育行业信息化产品的整体规划和部署，对产品的竞争力、成熟度来自BOSS直聘、交付成熟度等负责； 2.【产品市场调研】：持续研究高校信息化相关产品市场化运作模式，洞察客户需求，主导完成客户需求分析； 3.【产品更新迭代】：对高校信息化行业分析，打造高校信息化产品矩阵，负责产品生命周期的管理，迭代创新业务模块和来自BOSS直聘产品形态； 4.【产品业绩达成】：对业务结果负责，和营销团队制定并执行营销策略，定期进行效益评估，为客户提供产品咨询及行业解决方案； 5.【团队内部管理】：协同公司营销、研发、实施团队，不断创新与完善工作方法论，提升服务质量，带领团队突破创新 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，至少5年以上软件To B业务产品管理经验； 2、丰富的信息化行业经验沉淀，具备业务敏感度及良好的分析和解决业务问题的能力； 3、具备团队管理能力、专业材料输出能力、项目推动能力； 4、具备良好的跨部门沟通能力与演说能力，抗压性强，能够有效地与客户沟通并引导合作机会； 5、熟悉To B软件行业的发展动态、趋势，能够快速理解用户的需求，并进行产品价值传递输出。 优先条件： 1、熟悉高校业务场景和运营经验者优先； 2、在平台门户、大数据行业有项目经验者优先，有项目（群）管理掌控能力者优先； 3、有一定软件技术基础者优先； 4、985/211优先。
技能解析
- 产品开发
- 团队合作精神
- 项目管理
- 项目管理经验
- 团队合作
- 市场需求
- 项目经理
- 行业发展
- 技术标准
- 合作精神
- 英语可作为工作语言
- 研发经验
- 产品研发
- 发展趋势
- 开发工作
- 生命周期
- 管理经验
- 产品生命周期
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 服务质量
- 演说能力
- 需求分析
- 产品战略
- 运作模式
- 产品设计
- 带领团队
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 客户沟通
- 产品规划
- 业务模块
- 营销策略
- 客户需求分析
- 团队管理能力
- 合作机会
- 业务敏感度
- 良好的分析
- 数据产品
- 行业解决方案
- 与客户沟通
- 运营经验
- 产品管理
- 用户的需求
- 解决方案
- 快速理解
- 整体规划
- 内部管理
- 管理能力
- 业务问题
- 战略规划
- 行业分析
- 客户需求
- 产品咨询
- 生命周期
- 管理经验
- 产品生命周期
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
电子营业执照
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