职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 服装
- 潮流趋势调研
- 设计初稿
- 服装生产过程管理
- 女装
- 设计师女装
工作职责:直聘 1、负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前完成每季度的服装款式；直聘 2、负责制订小组研发计划并组织实施； 3.、负责组织解决设计存在的薄弱环节； 4、负责组织小组人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向； 5、负责小组系列产品的适销性，并提出优化方案； 6、负责对小组设计师所设计的图纸进行检核来自BOSS直聘，小组设计人员的kanzhun提升和考核； 7、负责对样衣生产质量的前提控制； 8、负责样衣、产前样、确认色、工艺生产单及其它工艺文件的审批、确认、放行。 9、协助设计经理制定策略、协调资源、分派工作、监督进程。 任职资格: 1、设计及相关专业专科以上学历； 2、年龄25-32，工作经验5-8年； 3、有扎实的专业技能与工作经验，熟悉服装版型与服装销售市场kanzhun； 4、有独到的服装审美与创新能力； 5、需具备良好的沟通和表达能力，工作认真负责，具备较强的团队合作精神。
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 欧美市场户外运动
- 亚马逊平台
岗位职责： 1、根据跨境电商平台（如：亚马逊）的市场需求，制定产品科学开发计划，设计符合目标市场消费者偏好的运动、户外系列产品； 2、深入分析目标市场的流行趋势、消费者行为及竞争对手产品特点，提出差异化设计策略； 3、负责面辅料来自BOSS直聘的选择与确认，确保产品工艺科学合理，同时控制设计成本； 4、领导设计团队，分配设计任务，确保设计项目按时完成，并对团队成员进行培训、考核和激励； 5、协调设计、开发、生产、运营等部门，确保设计方案的可行性和市场接受度； 6、为跨境电商部门提供每季潮流资讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料，支持平台推广活动； 7、参与平台活动策划，提供设计支持，提升产品曝光率和转化率； 8、跟踪上市产品来自BOSS直聘的销售情况，直聘分析市场反馈，调整下季产品开发策略，优化产直聘品结构； 9、上级交办的其它工作。 任职要求： 1、服装设计或相关专业本科以上学历，6年以上服装设计经验，2年以上管理经验； 2、精通服装设计全流程，熟悉运动、户外系列的面辅料特性及制作工艺； 3、熟练使用设计/绘图等相关办公软件； 4、具备敏锐的市场洞察力和创新设计能力，能准确把握流行趋势，推动产品差异化发展； 5、优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力； 6、熟悉欧美市场的产品流行趋势，并有自己直聘的独到见解； 7、有跨境电商同风格（运动、户外）公司经验者优先。
技能解析
- 团队合作精神
- 创新能力
- 优化方案
- 合作精神
- 生产质量
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通和表达
- 团队合作
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 控制设计
- 产品开发
- 设计能力
- 团队管理
- 独到见解
- 市场洞察力
- 设计方案
- 制作工艺
- 服装设计
- 竞争对手
- 管理经验
- 跨部门沟通
- 搭配方案
- 开发计划
- 推广活动
- 开发策略
- 分析市场
- 团队管理能力
- 设计成本
- 设计经验
- 敏锐的市场洞
- 办公软件
- 沟通协调
- 深入分析
- 敏锐的市场洞察力
- 协调能力
- 市场需求
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 创新设计
- 流行趋势
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 缴纳五险
- M币
- 交通报销
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801