职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 高中
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
- 本地生活/O2O
- 团队氛围好
- 高薪资
- 无责底薪
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- 下午茶福利
- 包午餐
不需要经BOSS直聘验，只要想学肯干。都可以培养 工作内容： 1.根据公司战略规划，利用各种招聘渠道实施人员招聘； 2.筛选简历邀约、面试及录用跟进； 3.拓展招聘渠道； 4.相关招聘分析报表的制直聘作及领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 有招聘或销售工作经验优先，学历高中及以上； 2. 勤奋、主动、沟通能力强，有良好的职业道德和素养； 3. 办公软件操作熟练； 公司福利： kanzhun1、底薪+奖金+全勤+提成。每年有丰富的年终奖 2、上班时间：9直聘:00-18:00
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 综合人力部门
- 企业服务
- 制造业
- 公司人力资源部门
主要职责： 1、负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。 2、负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 3、负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容、培训师聘用等; 4、协助经理处理公司日常人事管理工作，包括办理员工入职、调岗、升职等手续，以及与员工的沟通等; 5、协助公司进行组织架构调整和人员优化，提高公司运营效率; 8、与其他部门配合，完成公司的人事目标，例如提高员工绩效、减少员工流失率等。 职位要kanzhun求: 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业; boss2、2年以上有招聘和培训相关经验; 3、熟悉人力资源管理法规和政策，具boss备良好的判断力和沟通协调能力; 4、熟练掌握人力资源管理软件，熟来自BOSS直聘练运用办公软件，制作PPT等; 5、具备良好的抗压能力和团队协作精神，能够独立完成直聘工作; 6、 具备良好的沟通能力，能够与员工、其他部门进行有效沟通。
技能解析
专有技能
- 人员招聘
- 拓展招聘渠道
- 战略规划
- 沟通能力强
相同技能
- 沟通能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 完成工作
- 良好的判断力
- 人力资源管理软件
- 运营效率
- 沟通协调
- 人事管理
- 人力资源管理
- 熟悉人力资源
- 管理工作
- 协调能力
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 组织架构调整
- 团队协作
- 组织架构
- 好的沟通
- 有效沟通
- 培训内容
- 培训工作
相同技能
- 沟通能力
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:00 - 下午06:00
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
更新于 2025-05-01
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