职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 高中
- 综合人力部门
- 不接受居家办公
- 本地生活/O2O
- 团队氛围好
- 高薪资
- 无责底薪
- 公司人力资源部门
- 猎头经验
- 下午茶福利
- 包午餐
不需要经验,只要想学肯干。都可以培养 工作内容: 1boss.根据公司战略规划,利用各种招聘渠道实施人员招聘; 2.筛选简历邀约、面试及录用跟进; 3.拓展招聘渠道; 4.相关招聘分BOSS直聘析报表的制作及领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 有招聘或销售工作经验优先,学历高中及以boss上; 2. 勤奋、主动、沟通能力强,有良好的职业道德和素养; 3. 办公软件操作熟练boss; 公boss司福利: 1、底薪+奖金+全勤+提成。每年有丰富的年终奖 2、上班时间:9:00-18:00
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- HRBP
- 人力外包公司
工作描述: 1、根据公司及外包业务招聘要求,完成空缺岗位的招聘工作,对岗位交付结果负责; 2、熟悉招聘业务,发布招聘岗位信息,通过各种招聘渠道挖掘候选人;电boss话沟通候选人基本情况,安排面试,跟进面试结果,进行薪资谈判,入职BOSS直聘沟通及offer的发放确认; 3、按需求紧急程度指定招聘boss计划,录用数据及招聘工作分析; 4、优化招聘流程、缩短招聘周期、提高招聘效率; 5、完成直聘领导交代的其他事项; 任职资格: 1、1-3年外包行业招聘经验,有乙方OVR外包招聘经验优先; 2、较强的理解能力和沟通能力; 3、工作认真,抗压能力强,执行力强;
技能解析
- 办公软件
- 人员招聘
- 拓展招聘渠道
- 战略规划
- 沟通能力强
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电话沟通
- 优化招聘流程
- 行业招聘经验
- 较强的理解
- 招聘经验优先
- 招聘流程
- 理解能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 绩效奖金
- 股票期权
- 加班补助
- 团建聚餐