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职位详情

• 东莞
• 1-3年
• 大专

• 周末双休
• 制造业

任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业； 2.一年以上职员招聘经验，来自BOSS直聘熟悉招聘流程，掌握常用的面试方法及人力资源相关知识； 3.熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 ； 4.具备良好的沟通交流能力及较强的抗压能力； 5.积极上进，结果导向、较强的自我驱动能力，良好的团队合作精神。 职责描述： 1. 沟通招聘需求：对接来自BOSS直聘直聘业务部门招聘需求，制定招聘计划；boss 2. 维护招聘渠道：开拓和维护招聘渠道，发布招聘广告，获取并推荐简历； 3. 完成招聘指标：负责电话筛选并安排面试，按时保质完成招聘指标； 4. 招聘数据分析：定期总结和分析招聘工作，根据数据报告优化招聘boss流程； 5. 外部Mapping：了解行业人才和薪酬现状，拓展不同渠道储备人才； 6. 其它人力资源支持工作。