职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 1-3年
• 高中

• 包住
• 员工培训
• 节假日补休
• 宿舍有空调
• 生日福利
• 1到3年餐饮前厅经理经验
• 考勤/排班
• 连锁餐饮店
• 客诉处理
• 连锁餐饮店经验
• 1到3年餐饮领班经验
• 餐饮前厅经理
• 有餐饮前厅经理经验

招聘岗位： 前厅主管，前厅领班，店长 一、【职位要求】 1. kanzhun高中及以上学历且大型连锁餐饮企业工作经历1年以上 2. 不超过28周岁 3. 吃苦耐劳，逻辑思维强 二、【薪资标准】 薪资6000-10000底薪+绩效+分红（综合7K-15K） 三、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-FBOSS直聘i， 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、BOSS直聘新店开业：每位新店人员在开业当天获得开门红包； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星直聘】、【工匠之星】，给其父kanzhun母发500元报喜金； 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、中央厨房等)