职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 本科
- 品类运营
- 销售团队支持
- TO C
- 总经理助理
- 电商运营支持
- 销售运营
- 电商运营
工作职责： 一、运营数据分析（60%） 1、负责公司级电商平台（天猫、京东、拼多多等）的销售数据、用户行为数据、BOSS直聘流量转化数据等监控与分析，输出日报/周报/月报，为运营经理决策提供数据支持； 2、基于数据洞察，协助运营团队优化产品布局、活动策略、流量投放等，提升销售转化与周转； 3、跟踪竞品动态与行业趋势，定期输出竞品分析报告及市场洞察建议； 4、搭建基础数据报表模板，推动数据可视化工具（如Power BI、Tableau）的应用，提升团队数据使用和决策效率； 二、部门内部管理协助（40%） 1、协助运营经理优化部门工作流程，协调内部分工，推动跨部门协作； 2、整理汇总运营部门的工作计划、执行进度及结果反馈，参与运营会议并跟进会议决议落来自BOSS直聘地； 3、协助制定部门内部管理制度、绩效考核标准，并定期跟进整理运营团队绩效等相关数据； 4、处理部门日常行政事务，如活动预算申请、合同归档、培训资料整理等。 5、完成领导交代的其他事项。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，电子商务、市场营销、统计学、管理学等相关专业优先； 2、经验要求：1-3年电商运营或数据分析、项目管理等相关经验kanzhun； 3、技能要求： 1）熟练使用Ebossxcel、SQL等数据分析工具，具备基础Python数据处理能力者优先； 2）数据处理逻辑清晰，具备较强的逻辑分析能力，能独立输出数据报告并提出优化建议； 3）熟练使用PPT、Word等办公软件，掌握数据可视化工具（如Tableau）者加分； 4、软性能力：沟通协调能力强，责任心强，抗压能力强，具备多任务处理能力； 5、加分项：有团队管理辅助经验，熟悉快消行业电商运营逻辑。 薪资福利： 1.工作时间：早9：00——晚18：00，午休1.5小时，大小周； 2.薪酬福利：薪酬9-12k，五险；
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 大专
- 销售运营
运营主管 岗位职责： 1、按照公司的年度销售目标，分解到所负责区域并有效达成； 2、依据公司要求，推动和完善运营标准制定并有效执行；kanzhun 3、帮助督导、下属解决工作中遇到的问题和困难，为来自BOSS直聘销售达成保驾护航； 4、密切关注所负责部门的销BOSS直聘售数据，及时对异常数据进行分析和制定政策改进； 5、负责协助所在区域的加盟商对接和管理； 6、团队管理及团队人才培养。 任职要求： 1、5年以上大型连锁零售业工作来自BOSS直聘经验、3年以上管理经验、专科及以上来自BOSS直聘学历；（百果园经历优先） 2、结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力； 3、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队成员潜能，带领团队成员共同进步； 4、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能透过现象看本质； 5、具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力，善学习。
技能解析
- 工作计划
- 管理制度
- 跨部门协作
- 项目管理
- 基础数据
- 数据处理能力
- 用户行为数据
- 活动预算
- 分析报告
- 内部管理制度
- 可视化工具
- 数据处理
- 电商运营
- 数据洞察
- 基于数据
- 协调能力强
- 会议决议
- 办公软件
- 分析工具
- 资料整理
- 提供数据支持
- 运营数据分析
- 数据支持
- 数据可视化
- 数据分析工具
- 考核标准
- 培训资料
- 运营经理
- 数据可视化工具
- 内部管理
- 逻辑分析
- 逻辑清晰
- 提出优化建议
- 用户行为
- 数据报表
- 逻辑分析能力
- 团队管理
- 数据分析
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 较强的逻辑
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 解决问题的能力
- 统筹规划
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 较强的沟通协调能力
- 带领团队
- 透过现象
- 规划能力
- 数据进行分析
- 和数据分析
- 管理经验
- 管理能力
- 统筹规划能力
- 逻辑思维
- 团队管理能力
- 数据分析能力
- 团队管理
- 数据分析
- 分析能力
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 较强的逻辑
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 系统培训
- 晋升通道清晰
- 老板Nice
- 零食
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 工作午餐
电子营业执照
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