职位&公司对比

招聘中

区域经理

-K
  • 生活服务(O2O)
  • 未融资
招聘中

ka业务经理

-K
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 5-10年
  • 大专
  • 运营管理

区域经理岗位职责: 1、负责制定分管区域的销售目标计划,通过有效的管理,达成店铺的各项来自BOSS直聘经营管理指标来自BOSS直聘; 2、具来自BOSS直聘有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策提供建议和信息支持 ; 5、根据公司拓展规划与用人需求boss,制定招募计划并有效执行,做好人才储备; 任职要求 : 1、大专及以直聘上学历,年龄25—40岁,形象气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神,能够承受较大的工作强度与工作压力; 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、具备数据分析概念,熟练使用门店各系统;

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 本科
  • 外卖运营
  • 大客户管理
  • 品牌管理
  • 餐饮行业
  • 商家运营

岗位职责 1负责大型餐饮品牌外卖业务的线上运营,洞察生意机会,涉及品类交易规划、货品运营、用户增长、大型品牌营销等业务场景,承担对应目标的落地动作和结果; 2、规划品牌客户跨端整合营销方案,主动寻找平台内部、外部资源,联动统筹,负责项直聘目全流程运营,并保障目标的落地及执行; 3、关注区域商业信息,包括但不限于区域需求差异化的理解及区域各端业务联动,并复盘数据提出有效优化策略; 4、具备用户运营相关sense,从用户需求视来自BOSS直聘角切入,对于拉新、提频、用户权益玩法等有相关经验; 5、有较强的品牌管理意识能作为平台对接品牌的业务owner,做符合平台和品牌利益的判断和取舍。 岗位要求 1、1年以上品牌管理/餐饮从业经验,熟悉互联网行业; 2、有敏锐的商业意识自主决策能力,能够快速发掘和响应客户的需求; 3、学习能力强,有一定的数据分析和钻研能力,看数说话 理性务实; 4、灵活适应性强,能适应变化、乐于接受挑战,愿意在团队协作中积极配合。

技能解析

专有技能
  • 团队合作精神
  • 提供建议
  • 善于团结
  • 团队合作
  • 区域经理
  • 管理经验
  • 管理指标
  • 合作精神
  • 好的沟通
  • 具备数据分析
  • 经营管理
相同技能
  • 数据分析
  • 学习能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 品牌营销
  • 决策能力
  • 营销方案
  • 自主决策
  • 管理意识
  • 品牌管理
  • 线上运营
  • 用户需求
  • 优化策略
  • 团队协作
  • 品牌客户
相同技能
  • 数据分析
  • 学习能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:30
双休弹性工作

工作时间

上午10:00   -   下午7:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 五险一金
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 提供宿舍
  • 培训机会

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 包吃
  • 节日福利
  • 零食下午茶
  • 公司团建
更新于 2025-05-13