职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
区域经理岗位职责: 1、负责制定分管区域的销售目标计划,通过有效的管理,达成店铺的各项来自BOSS直聘经营管理指标来自BOSS直聘; 2、具来自BOSS直聘有对员工进行日常培训、管理和建设团队的能力,善于团结、激励及调动整个团队的工作积极性 3、监督与跟踪公司相关制度的落实; 4、协助营运经理制定区域销售战略,为重大销售决策提供建议和信息支持 ; 5、根据公司拓展规划与用人需求boss,制定招募计划并有效执行,做好人才储备; 任职要求 : 1、大专及以直聘上学历,年龄25—40岁,形象气质佳; 2、良好的沟通学习能力,优秀的团队合作精神,能够承受较大的工作强度与工作压力; 3、三年以上烘焙、商超、零售、餐饮等行业区域销售经理或督导岗位工作经验,较强的门店实务管理经验; 4、具备数据分析概念,熟练使用门店各系统;
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 外卖运营
- 大客户管理
- 品牌管理
- 餐饮行业
- 商家运营
岗位职责 1、负责大型餐饮品牌外卖业务的线上运营,洞察生意机会,涉及品类交易规划、货品运营、用户增长、大型品牌营销等业务场景,承担对应目标的落地动作和结果; 2、规划品牌客户跨端整合营销方案,主动寻找平台内部、外部资源,联动统筹,负责项直聘目全流程运营,并保障目标的落地及执行; 3、关注区域商业信息,包括但不限于区域需求差异化的理解及区域各端业务联动,并复盘数据提出有效优化策略; 4、具备用户运营相关sense,从用户需求视来自BOSS直聘角切入,对于拉新、提频、用户权益玩法等有相关经验; 5、有较强的品牌管理意识,能作为平台对接品牌的业务owner,做符合平台和品牌利益的判断和取舍。 岗位要求 1、1年以上品牌管理/餐饮从业经验,熟悉互联网行业; 2、有敏锐的商业意识和自主决策能力,能够快速发掘和响应客户的需求; 3、学习能力强,有一定的数据分析和钻研能力,看数说话 理性务实; 4、灵活适应性强,能适应变化、乐于接受挑战,愿意在团队协作中积极配合。
技能解析
- 团队合作精神
- 提供建议
- 善于团结
- 团队合作
- 区域经理
- 管理经验
- 管理指标
- 合作精神
- 好的沟通
- 具备数据分析
- 经营管理
- 数据分析
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌营销
- 决策能力
- 营销方案
- 自主决策
- 管理意识
- 品牌管理
- 线上运营
- 用户需求
- 优化策略
- 团队协作
- 品牌客户
- 数据分析
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 提供宿舍
- 培训机会
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
- 公司团建