职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 制造业资源
- 工商业储能
- 较少出差和外勤
- 团队管理能力
- 售电
- 业务流程管理及优化
岗位职责: - 强大的销售和谈判技巧,能够在高压环境中达成销售目标。 - 出色的客户服务意识,能够理解并满足客户需求。 - 良好的市场分析能力,能够识别和评估市场趋势和机会。 - 能够有效来自BOSS直聘管理客户信息和销售来自BOSS直聘流程。 - 建立和维护与大客户的关系,了解客户的业务需求。 - 制定和执行针对大客户的销售策略和计划。 - 参与重要销售项目的谈判,确保合同的签订和交付。 - 定期进行市场分析,为产品开发和营销策略提供输来自BOSS直聘入。 - 与内boss部团队合作,确保客户需求得到满足并超越客户期望。 任职要求 - 至少2年以上的B2B销售经验,有新能源(如风能、太阳能)、电力、电气工程或相关行业的工作背景kanzhun。 - 具备大客户管理经验,能够独立负责重大销售项目的谈判和执行。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 电销团队
- 工程施工
- 业务流程管理及优化
- 业务风险监督及防范
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 5人(含)以上
- 市场开发及维护
- 较多外勤
- 市场营销相关学历
- 企业服务
- 地推团队
- 市场信息收集及分析
- 团队管理能力
- 较多出差
- 对机构(To B)销售经验
岗位职责: 直聘1、负责目标市场的项目开拓及渠道资源的开发工作; 2、负责对目标项目信息进行收集、整理和分析; 3、负责对目标市场做市场调研及竞对分析; 4、负责商务接洽直聘及客情关系的维护工作。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,具备一定的市场营销工作经验,建筑行业相关经验者优先; 2、具备较强的沟通谈判能力和抗压能力,强烈的赚钱欲望; 3、具备敏感的商业嗅觉,分析问题及解决问题能kanzhun力强,具有优秀的资BOSS直聘源整合能力和业务推进能力; 4、接受经常性出差(kanzhun省内),会开车。 本岗位薪资为底薪+提成制。
技能解析
- 市场分析能力
- 销售经验
- 满足客户
- 客户信息
- 产品开发
- 谈判技巧
- 电气工程
- 客户服务
- 团队合作
- 市场分析
- 管理经验
- 分析能力
- 满足客户需求
- 销售策略
- 营销策略
- 客户需求
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 业务推进能力
- 解决问题
- 整理和分析
- 谈判能力
- 项目信息
- 维护工作
- 分析问题
- 资源整合能力
- 沟通谈判
- 整合能力
- 开发工作
- 沟通谈判能力
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 五险一金