职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 制造业资源
- 工商业储能
- 较少出差和外勤
- 团队管理能力
- 售电
- 业务流程管理及优化
岗位职责: - 强大的销售和谈判技巧,能够在高压环境中达成销售目标。 - 出色的客户服务意识,能够理解并满足客户需求。 - 良好的市场分析能力,能够识别和评估直聘市场趋势和boss机会。 - 能够有效管理客户信息和销售流程。 - 建立和维护与大客户的关系,了解客户的业务需求。 - 制定和执行针对大客户的销售策略和计划。 - 参与重要销售项目的谈判,确保合同的签订和交付。 - 定期进行市场分析,为产品开发和营boss销策略提供输入。 - 与内部团队合作,确保客户需求得到满足并超越客户期望。 任职要求 - 至少2年以上的B2B销售经验,有新能源(如风能、太阳能)、电力、电气工程或相关行业的工作背景。 - 具备大客户管理经验,能够独立负责重大BOSS直聘销售项目的谈判和执行。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 学校
- 政府
- TOB
【岗位职责】 1.按公司kanzhun整体营销计划合理制定营销方案,组织实施,实现销售目标; 2.负责并带领团队成员做好辖区内客户开发、跟进,项目促成与执行; 3.负责所辖团队的日常管理工作,开发优质资源及促成重大项目; 4.负责所辖BOSS直聘团队内部建设、培训,规范工作流程,提升团队工作来自BOSS直聘效益; 5.充分发挥团队力量,维护好区域内客户关系,提升客户满意度。 6.分析在建项目信息及项目优先级,制定客户公关方案及陌拜话术; 协助团队成员对重点项目进行公关及实现签约; 【任职要求】 1、具备5年以上带领团队经验及重大工程项目公关经验; 2、必须具备办公家具工程项目或者其他工程项目类开发经验,熟悉珠三角商用家具市场或装修装饰等工程项目; 3、擅长营销团队的管理与建设,对项目的开发、执行均有丰富的实操经验; 4、具备出色的公关、协调、组织和开拓能力。 5、具备政府单位、教育、医疗、养老院、国企kanzhun、央企等资源kanzhun的优先考虑。
技能解析
- 市场分析能力
- 销售经验
- 满足客户
- 客户信息
- 产品开发
- 谈判技巧
- 电气工程
- 客户服务
- 团队合作
- 市场分析
- 管理经验
- 分析能力
- 满足客户需求
- 销售策略
- 营销策略
- 客户需求
- 客户管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户满意
- 政府单位
- 营销方案
- 团队工作
- 带领团队
- 管理工作
- 客户满意度
- 项目信息
- 开发经验
- 团队经验
- 提升客户满意度
- 日常管理
- 装修装饰
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。