职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 制造业资源
- 工商业储能
- 较少出差和外勤
- 团队管理能力
- 售电
- 业务流程管理及优化
岗位职责： - 强大的销售和谈判技巧，能够在高压环境中达成销售目标。 - 出色的客户服务意识，能够理解并满足客户需求。 - 良好的市场分析能力，能够识别和评估市场趋势和机会。 - 能够有效管理boss客户信息和销售流程。 - 建立和维护与大客户的关系，了解客户的业务需求。 - 制定和执行针对大客户的销售策略和计划。 - boss参与重要销售项目的谈判，确保合同的签订和交付。直聘 - 定期进行市场分析，为产品开发和营销策略提供输入。 - 与内部团队合作，确保客户需求得到满足并超越客户期望。 任职要求 - 至少2年以上的B2B销售经验，有新能源（如风能、太阳能）、boss电力、电气工程或相关行业的工作背景。 - 具备大客户管理经验，能够独立负责重大销售项目的谈判和执行。
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 制定销售计划及策略
- 市场开发及维护
- 业务流程管理及优化
- 团队建设及管理
- 政府/社会团体
- 企业
- 较多外勤
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构（To B）销售经验
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 市场营销相关学历
- 15人（含）以上
- 地推团队
1、28岁-45岁，本科及以上，市场营销、企业管理、工商管理、电气自动化、机械设计与制造、CNC数控加工、机电一体化等相关专业优先。 2、同类岗位5年以上、机械行业3-5年及以上。 3、OFFICE与直聘营销业务类软件系统电脑操作熟练，熟悉公司产品标准与制造流程、制造装配生产工艺；了解机械数控行业最新的发展动态及未来发展趋势。 4、对销售业务的理论与工具等使用比较精通，有市场营销师证二级及以上者佳。 5、根据不同市场不同客户采用不同的销售策略，处理问题兼具原则与灵活性，擅长激励团队管理、协调能力、组织能力与熟悉5S管理、ISO质量管理体系与1、根据部门年度任务指标，配合总经理承接拆解部门销售指标，制定市场开发战略与开发路径，确定重点市场，跟踪重点客户，搭建销售网络，协助负责区域业务经理进行客户开发，并对业务经理进行业务指导培训，共同完成公司年度业绩指标。 2、承接负责销售中心年度销售指标，负责制定、组织实施和完成销售中心年度销售指标。 3、负责搭建和完善所负责区域的营销网络； 4、负责区域内客户的开发与关系维护，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户的需求，高效灵活的完成销售任务。 5、定期组织部门人员内外部培训学习、动态了解产品业务知识、销售技能与工具、制造生产流程、相关法律法规及政策规定，提高销售人员业务水平和整体文化素质。 6、参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展的情况。文件编制。
技能解析
- 市场分析能力
- 销售经验
- 满足客户
- 客户信息
- 产品开发
- 谈判技巧
- 电气工程
- 客户服务
- 团队合作
- 市场分析
- 管理经验
- 分析能力
- 满足客户需求
- 营销策略
- 客户需求
- 客户管理
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 指导培训
- 机械行业
- 质量管理体系
- 团队管理
- 电气自动化
- 法律法规
- 机械设计与制造
- 组织能力
- FFICE
- 竞争对手
- 电脑操作
- 客户的开发
- 了解机械
- 相关法律法规
- 机械设计
- 企业管理
- 数控加工
- 开拓市场
- 营销策划
- 建设性意见
- 电脑操作熟练
- 销售技能
- 生产工艺
- 协调能力
- 市场调查
- 销售业务
- 质量管理
- OFFICE
- 工商管理
- 挖掘客户的
- 发展趋势
- 管理体系
- 销售策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 包吃包住
电子营业执照
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