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职位详情

• 上饶
• 1-3年
• 高中

• 商务型
• 酒店管理经验
• 连锁酒店管理经验
• 酒店管理专业

1、监督检查分配给客房和公共区域服务员的工作； 2、按酒店的经营目标确保符合酒店产品质量标准，为客人提供卓越的服务； 3、确保员工检查员工的仪容仪表的标准统一性； 4、制定部门的培训计划并实施培训； 5、制定酒店维护保养计划并实施执行； 6、检查每日客房卫生情况，发现员工问题找出解决方案实施解决； 7、定期与员工沟通，建立员工档案，boss并定期考核，维护团队来自BOSS直聘的稳定性，降低kanzhun流失率； 8、执行和制定相关部门物资盘点计划，部门的能耗控制措施并实施，建立部门资产管理档案；boss 9、制定客房创新服务，提升酒店的服务品质，OTABOSS直聘客人接待服务措施以及创新； 10、良好的酒店职业经理的素养，抗压能力强，能吃苦，勇于承担责任，热爱自己的职业，有2年以上客房管理经验。