职位&公司对比
职位详情
- 阜阳
- 5-10年
- 大专
- 企业
- 销售管理经验
- 较少出差和外勤
销售支持中心,负责支持一线、数据分析、制定相关的制度等工作 岗位职责: (1)大运营中心统筹管理,包括体系化、业务sop、团队建设等; (2)负责质检、订单、中台、营销策略组等工作落实推进; (3)负责中心发展规划制定及匹配方案输出等工boss作; (4)协助销售团队进行日常销售工作的管理,配合销售团队做好后台支持工作,汇总销售数据及进行来自BOSS直聘订单、项目信息的系统管理等; kanzhun (5)、团队的搭建和内部人员成长关注等。 岗位要求: (1)大专及以上学历,5年团队管理经验; (2)有B端销售经kanzhun验; (3)服务意识强,沟通能力较好,能够和一线共同推进各项卡点、痛点; (4)能够站在一线及业务维度做好纵向管理沟通及横向协调推进
职位详情
- 阜阳
- 5-10年
- 大专
- 营销能力
- 经济/管理相关学历
- 团队建设及管理
- 制定销售计划及策略
- 业务流程管理及优化
- 企业
- 较少出差和外勤
1、协助总经理做kanzhun好公司市场营销工作,参与制定公司市场营销战略规来自BOSS直聘划和年度营销计划。 2、根据市场营销战略规划和年度计划,组织制定并实施对应营销策略,包括市场调研、市场策划、市场开发、市场推广、市场管理、市场测评及产品销售等工作,对达成的效果和销售业绩负责。 3、负责公司营销管控体系建设(制度、流程等),拟定更为适应完全竞争市来自BOSS直聘场的销售政策。 4、负责组建更为灵活和适应完全竞争市场的营销团队,以适应未来市场竞争的需要。 5、全面负责市场的开拓工作,有效分解销售目标,做好营销部门员工的绩效管理工作,督促其达成各项业务指标。 6、准确掌握市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的信息,为公司决策提供及时、有效的信息。 7、负责营销部门日常运营管理工作,包括及时处理突发事件、应对市场内可能出现的各种问题、维护客群和社会关系等,完成公司下达的其它任务。
技能解析
- 销售经验
- 团队管理经验
- 团队管理
- 销售支持
- 团队的搭建
- 系统管理
- 数据分析
- 统筹管理
- 项目信息
- 管理经验
- 沟通能力
- 沟通能力较好
- 支持工作
- 团队建设
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务指标
- 管理工作
- 处理突发事件
- 突发事件
- 市场竞争
- 竞争对手
- 客户反馈
- 社会关系
- 绩效管理
- 产品销售
- 战略规划
- 运营管理工作
- 体系建设
- 日常运营管理
- 营销策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 夜班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 企业年金
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金