职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 硬件项目管理经验
- 硬件开发经验
- 计算机相关专业
岗位职责: 1、负责硬件设计管理(包括硬件方案设计、器件选型等),制定和落实产品开发计划,确保项目BOSS直聘按时交付并符合质量要求 2、负责组织研发部门进行新产品研发及验证工作,并对产品试制过程进行跟踪控制,对问题进行分析处理 3、组织制定产品的技术文档和设计方案,参与产品设计的评审与改进工作 4、负责硬件开发进度控制, 保证设计质量及产品准时上市 ; 5、根据市场动态,提出产品发展策略建议 6、领导安排的其他事项 任职要求: 1、熟悉IPD开发流程; 2、熟悉网络测试基础知识,了解信号完整性的基础理论; 3、熟悉原理图设计工具:ORCAD , Cadence Concept HDL等; 4、具备仿真工具应用经验; 5、具备扎实的模拟和数字电路设计基础,有硬件电路和系统问题的处理经验; 6. 具备网卡/RAID卡/背板等单板硬件全流程开发, 包括硬件方案设计、器件选型、原理图设计、功能调试及可靠性评估验证等工作;; 7. 具备HCIE、HCIP或HCIA认证者优先考虑; 8. 具备来自BOSS直聘5年以上产品设计相关工作经验 ; 9. 具有服务器行业开发工作经验优先,对三大件(CPU/内存/硬盘)BOSS直聘有相关应用经验者优先; 10.来自BOSS直聘BOSS直聘全日制本科以上,电子通信类专业;
职位详情
- 东莞
- 5-10年
- 本科
- 芯片/半导体/集成电路
- 手机
- 硬件
- 电源
- 智能硬件/可穿戴设备
- 手机/电脑/通讯终端
岗位职责 1、负责整机供电架构与效率设计。 2、负责关键模组件的低功耗设计。 3、负责手机功耗质量策划、开发过程中的调试和验证工作,主导解决相关功耗问题。 4、负责制定功耗管控标准、基线和技术规范等,制定和完善功耗管控流程。 5、负责建立功耗模型,识别功耗影响关键因子并主导优化。 来自BOSS直聘任职要求 1、本科及以直聘上学历,计算机、电子、通信、射频、微电子等相关专业,其中有手机/平板/智能穿戴硬件开发经验者优先; 2、有较好的模拟、数字电路基础,熟练使用PADS、cadence等EDA设计工具; 3、有电源管理、低功耗设计相关经验者优先; 4、熟悉SOC调kanzhun度基本原理、具有底层驱动经验者优先; 5、具直聘备良好的沟通和组织来自BOSS直聘能力,善于学习总结,具有创新意识
技能解析
- 产品开发
- 方案设计
- 设计方案
- 开发流程
- 数字电路设计
- 产品设计
- 进度控制
- 原理图设计
- 电路设计
- 开发计划
- 市场动态
- ORCAD
- 开发工作
- 新产品研发
- 设计质量
- 工具应用
- 改进工作
- 电子通信
- HCIE
- 产品研发
- 信号完整性
- 技术文档
- 数字电路
- 验证工作
- 硬件开发
- 设计相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- PADS
- 有创新意识
- 组织能力
- 开发过程
- 创新意识
- 基本原理
- 具有创新
- 技术规范
- 善于学习
- 具有创新意识
- 开发经验
- 好的沟通
- 数字电路
- 验证工作
- 硬件开发
- 设计相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 包吃
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 零食下午茶