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招聘中

硬件开发总监

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  • 半导体/芯片
  • 未融资
招聘中

高级硬件功耗工程师-A3419C

-K·薪
  • 互联网
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 日结
  • 硬件项目管理经验
  • 硬件开发经验
  • 计算机相关专业

岗位职责: 1、负责硬件设计管理(包括硬件方案设计、器件选型等),制定和落实产品开发计划,确保项目BOSS直聘按时交付并符合质量要求 2、负责组织研发部门进行新产品研发及验证工作,并对产品试制过程进行跟踪控制,对问题进行分析处理 3、组织制定产品的技术文档和设计方案,参与产品设计的评审与改进工作 4、负责硬件开发进度控制, 保证设计质量及产品准时上市 ; 5、根据市场动态,提出产品发展策略建议 6、领导安排的其他事项 任职要求: 1、熟悉IPD开发流程; 2、熟悉网络测试基础知识,了解信号完整性的基础理论; 3、熟悉原理图设计工具:ORCAD , Cadence Concept HDL等; 4、具备仿真工具应用经验; 5、具备扎实的模拟和数字电路设计基础,有硬件电路和系统问题的处理经验; 6. 具备网卡/RAID卡/背板等单板硬件全流程开发, 包括硬件方案设计、器件选型、原理图设计、功能调试及可靠性评估验证等工作;; 7. 具备HCIE、HCIP或HCIA认证者优先考虑; 8. 具备来自BOSS直聘5年以上产品设计相关工作经验 ; 9. 具有服务器行业开发工作经验优先,对三大件(CPU/内存/硬盘)BOSS直聘有相关应用经验者优先; 10.来自BOSS直聘BOSS直聘全日制本科以上,电子通信类专业;

职位详情

  • 东莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 芯片/半导体/集成电路
  • 手机
  • 硬件
  • 电源
  • 智能硬件/可穿戴设备
  • 手机/电脑/通讯终端

岗位职责 1、负责整机供电架构与效率设计。 2、负责关键模组件的低功耗设计。 3、负责手机功耗质量策划、开发过程中的调试和验证工作,主导解决相关功耗问题。 4、负责制定功耗管控标准、基线和技术规范等,制定和完善功耗管控流程。 5、负责建立功耗模型,识别功耗影响关键因子并主导优化。 来自BOSS直聘任职要求 1、本科及以直聘上学历,计算机、电子、通信、射频、微电子等相关专业,其中有手机/平板/智能穿戴硬件开发经验者优先; 2、有较好的模拟、数字电路基础,熟练使用PADS、cadence等EDA设计工具; 3、有电源管理、低功耗设计相关经验者优先; 4、熟悉SOC调kanzhun度基本原理、具有底层驱动经验者优先; 5、具直聘备良好的沟通和组织来自BOSS直聘能力,善于学习总结,具有创新意识

技能解析

专有技能
  • 产品开发
  • 方案设计
  • 设计方案
  • 开发流程
  • 数字电路设计
  • 产品设计
  • 进度控制
  • 原理图设计
  • 电路设计
  • 开发计划
  • 市场动态
  • ORCAD
  • 开发工作
  • 新产品研发
  • 设计质量
  • 工具应用
  • 改进工作
  • 电子通信
  • HCIE
  • 产品研发
  • 信号完整性
  • 技术文档
相同技能
  • 数字电路
  • 验证工作
  • 硬件开发
  • 设计相关

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • PADS
  • 有创新意识
  • 组织能力
  • 开发过程
  • 创新意识
  • 基本原理
  • 具有创新
  • 技术规范
  • 善于学习
  • 具有创新意识
  • 开发经验
  • 好的沟通
相同技能
  • 数字电路
  • 验证工作
  • 硬件开发
  • 设计相关

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:30   -   下午06:30
双休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:30

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 团建聚餐
  • 包吃
  • 全勤奖
  • 法定节假日三薪
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 五险一金

公司福利

  • 五险一金
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 股票期权
  • 带薪年假
  • 零食下午茶
更新于 2025-04-28