职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 销售
- 设备销售
1.建立全面的销售战略；制定并组织BOSS直聘实施完整的销售方案； 2.组织本部门人员对销售过程实施有效控制，确保各项经济指标实现； 3.组织分解销售指标、经济指标，并按有关制度对各项指标直聘完成情况进行考核； 4.制订销来自BOSS直聘售部年度工作目标和工作计划，按月度计划报批后执行； 5.随时掌握市场情况和各区域月、周计划执行情况，审核客户生产订单安排，计划订单安排，确保销售计划准确、合理； 6.拟定销售部基本管理制度并严格执行； 7.负责制订销管部工作程序、岗位技能培训计划； 8.审核、分析、上报各小组销量，并做出分析调整； 9.完成总经理临时交办的其他任务； 10.负责每周销kanzhun售部例行会议的开展； 11.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 12.总经理BOSS直聘安排的其他工作； 13.月度工作计划，月度总结，月度报表； 14.负责展会的策划与实施，提供优质的服务，提高产品的附加价值。 待遇：10K+提成
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 房地产销售经验
- 医疗/大健康
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 建材销售
- 公关/传媒
- O2O
- 教育培训
- 招商/商户拓展类服务
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 快消品
- 面销/陌拜
- 金融销售
- 房产销售
- 课程/培训类产品
- 企业（To B）
- 电话销售经验
【薪资待遇】boss 1、完善的培训带教体系，储备助理入职9天新人培训（底薪7350）。转正助理8058元/月（无责底薪）综合薪资9000-15000左右 2、免费配备全部办公所需（手机卡、手机、电脑）外出公司配车 BOSS直聘【工作要求来自BOSS直聘】 1、处理异常＋来自BOSS直聘开发客户 【薪资待遇】 1、完善的培训带教体系，储备助理入职9天新人培训（底薪7350）。转正助理8050元/月（最少有9个月无责底薪）综合薪资9000-15000左右 2、免费配备全部办公所需（手机卡、手机、电脑）外出公司配车 【工作要求】 1、处理异常＋开发客户 2、年龄24～33岁(以身份证的为主） 3、最低BOSS直聘大专及本科以上学历（学信网可查） 【工作时间】 8:30-18:30。做六休一，固定周日休，节假日正常放假，五险一金
技能解析
- 工作计划
- 执行情况
- 管理制度
- 员工队伍建设
- 各项指标
- 工作程序
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发客户
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801