职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 销售
- 设备销售
1.建立全面的销售战略;制定并组织实施完整的销售方案; 2.组织本部门人员对销售过程实施有效控制,确保各项经济指标实现; 3.组织分解销售指标、经济指标,并按来自BOSS直聘有关制度对各项指标完成情况进行考核;来自BOSS直聘 直聘 4.制订销售部年度工作目标和工作计划,按月度计划报批后执行; 5.随时掌握市场情况和各区域月、周计划执行情直聘况,审核客户生产订单安排,计划订单安排,确保销售计划准确、合理; 6.拟定销售部基本管理制度并严格执行; 7.负责制订销管部工作程序、岗位技能培训计划; 8.审核、分析、上报各小组销量,并做出分析调整; 9.完成总经理临来自BOSS直聘时交办的其他任务; 10.负责每周销售部例行会议的开展; 11.负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见; 12.总经理安排的其他工作; 13.月度工作计划,月度总结,月度报表; 14.负责展会的策划与实施,提供优质的服务,提高产品的附加价值。 待遇:10K+提成
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 房地产销售经验
- 课程/培训类产品
- 面销/陌拜经验
- 电话销售经验
招聘啦!招聘啦! 加入我们吧!我们有安排BOSS直聘师傅一对一带教帮扶,工作上会有领导同事的帮忙,我们时刻团结在一起。一群人,做一件事,为了自己不断的提升和成长,实现自己的价值。公司有完善的带薪培训体系,哪怕你是小白,只要你肯努力,就没有不可能,让我们一起为了梦想加油吧! 【任职要求】 1.年龄22岁以上30岁以下,对销售工作有高度热情。 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能kanzhun力。 3.性格坚韧,吃苦耐劳! 4.有强烈的事业心,责任心,良好的团队合作精神,积极的工作态度 5. 无经验者要求大专学历,有半年房产经验要求高中学历以上 【我们能给到的薪资待遇】 1、无责任底薪4500~10000元,提成35-40%,五险一金,公司人均月薪5万左右! 2、公司有统一培训教程,组别老人一带一学习专业知识! 3、同事无私帮助,不会分业绩 4、团结互助,没有勾心斗角,没有刀光剑影,和谐共处 5、公司月度出游+年度精英出国游 6、月度现金奖+季度现金奖+年度大奖 【工作内容】 1、维护网络,实时更新 2、运用知识,解决顾客 3、参与谈判,促成交易 【你的工作职boss责是】 ① 负责客户接待、咨询工作。 ② 负责公司客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③ 负责线上渠道的信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④ 了解客户需求,为客户提供优质的购买体验; ⑤ 为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥ 协助双方合同签署、办理权属转kanzhun移等后续服务工作。 【企业核心价值观】 诚信、务实、勤奋、责任、创新、感恩
技能解析
- 工作计划
- 执行情况
- 管理制度
- 员工队伍建设
- 各项指标
- 工作程序
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责客户接待
- 优秀的沟通
- 团队合作精神
- 咨询工作
- 合同签署
- 资金安全
- 团队合作
- 较强的学习
- 学习能力和
- 沟通能力
- 合作精神
- 学习能力
- 业务合作
- 买卖双方交易
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金