职位&公司对比
职位详情
- 拉萨
- 1-3年
- 高中
- 上肢残疾
- 31-100人
- 听力残疾
- 肢体残疾
- 运营管理
- 轻度/中度听力残疾
- 服务业
- 有政府资源
- 有中高层管理经验
工作内容 1、协助公司高层管理人员，参与制定和执行公司战略计划； 2、负责物业管理业务的日常运营，确保服务BOSS直聘质量和客户满意度； 3、建立和维护与政府、企业等机构的合作关系，推动业务发展。 任职要求： 1、退伍军人，退伍前boss为连级干部以上。 2、具备出色的沟通能力和团队协作精神； 3、能够有效管理物业项目，具备良好的问题解决来自BOSS直聘能力； 4、对直聘物业管理行业有深刻理解，能够适应不断变化的市场需求。
职位详情
- 拉萨
- 5-10年
- 本科
- 人事行政
- 政府关系
- 财务管理
- 民企/私企
- 31-100人
- 有中高层管理经验
- 有政府资源
1.协助总经理制定公司发boss展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2.将公司内部管理制度化、规范化； 3.制BOSS直聘定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4.组织、监督公司各项规划和来自BOSS直聘计划的实施； 5.开展企业形象宣传活动； 6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7.协助总经理对公司运作与各职能部BOSS直聘门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 8.协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 9.有BOSS直聘较为丰富的财务管理经验； 10.完成总经理临时下达的任务。
技能解析
专有技能
- 物业管理
- 沟通能力和团队协作精神
- 问题解决能力
- 高层管理
- 团队协作精
- 服务质量
- 客户满意
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 问题解决
- 市场需求
- 客户满意度
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 解决能力
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 经营计划
- 企业形象
- 管理制度
- 财务管理
- 业务规范
- 发展计划
- 发展战略
- 宣传活动
- 管理经验
- 内部管理
- 内部管理制度
- 制度的制定
- 战略规划
- 管理体系
- 发展战略规划
- 组织结构
数据来自CSL职业科学研究室
推荐对比
更新于 2025-05-16
电子营业执照
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