职位&公司对比
职位详情
- 拉萨
- 1-3年
- 高中
- 上肢残疾
- 31-100人
- 听力残疾
- 肢体残疾
- 运营管理
- 轻度/中度听力残疾
- 服务业
- 有政府资源
- 有中高层管理经验
工作内容 1、协助公司高层管理人员，参与制定和执行公司战略计划； 2、负责物业管理业务的日常运营，确保服务质量和客户满意度； 3、建立和维护与政府、企业等机构的合作关系，推动业务发展。 任职要求： 1、退伍军人，退伍直聘前为连级干部以上。BOSS直聘 2、具备出色的沟通来自BOSS直聘能力和团队协作精神； 3、能够有效管理物业项目，具备良好的问题解决能力； 4、对物业管理行业有深刻理解，能够适应不断变化kanzhun的市场需求。
职位详情
- 拉萨
- 5-10年
- 不限
- 酒店
- 酒店开发
- 选址开发
一. 业务专业管理： 1. 协调集团内外boss部资源，解决开发过程中关键直聘项目、疑难项目遇到的问题； 2. 审核并校正系统报批项目信息、立项PPT及申请优惠政策的合规性； 3. 建立品牌口碑、维护区域内大客户业主认可度、获取辖区内项目和投资人资源； 二. 团队管理： 1. 组建和充实开发团队；管理来自BOSS直聘、激励和调动区域内一线管理人员工作积极性，招聘和督导出合格开发专业人员；对辖区内开发效率负责； 2. 不定期组织开发人员学习、研讨、培训开发工作中遇到典型性问题，提高开发人员的专业能力学习与提升。 三：任职要求： 1. 有5年以上酒店行业管理经验，带领过团队； 2. 具有品牌区域布局和创新思维能力； 3. 有良好的团队管理能力、复杂问题分析解决能力； kanzhun4. 有投资人、物来自BOSS直聘业、业主等资源
技能解析
专有技能
- 物业管理
- 沟通能力和团队协作精神
- 问题解决能力
- 高层管理
- 团队协作精
- 服务质量
- 客户满意
- 沟通能力和
- 出色的沟通
- 问题解决
- 市场需求
- 客户满意度
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 战略计划
相同技能
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 创新思维能力
- 分析解决
- 开发效率
- 开发过程
- 创新思维
- 项目信息
- 管理经验
- 管理能力
- 行业管理
- 问题分析
- 开发工作
- 团队管理能力
相同技能
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 带薪病假
推荐对比
更新于 2025-05-16
电子营业执照
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