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职位详情

• 鄂尔多斯
• 3-5年
• 本科

• 人力资源管理
• 招聘与配置
• 培训与开发
• 员工关系
• 人力资源规划
• 人力资源服务
• 绩效管理
• 教育培训

一、岗位职责 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 管理制度和工作流程 2、负boss责招聘来自BOSS直聘、培训、薪酬、考核、员工关系 等人力资源日常管理事宜 3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成kanzhun员工boss工作考核、工资核算、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 4、负责公司文化价值观建设及全年员工福利计划。 5、行政后勤工作。 二、任职资格 1、人力资源管理专业毕业并具有人力资源管理师二级资格证； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了 解和丰富的实践经验 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的 认识，能够指导各个职能模块的工作 直聘4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能 力，责任心、事业心强。