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职位详情

• 大连
• 3-5年
• 本科

• 人力资源成本管控
• 组织架构/职级体系设计优化
• 管理体系建设优化
• 制度制定及落地优化
• 企业文化建设
• 人力资源规划
• 招聘与配置
• 3年以上管理经验

岗位职责： 1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实; 2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本； 3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤； 4.关注人才梯队的搭建与培养、人员boss考核与团队风气建设； 5.配合内控工作，维护工作boss纪律。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验； 2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验； 3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规； 4.熟练运用办公软件及相关管理软件； 5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力； 6.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心。