职位&公司对比
职位详情
- 唐山
- 1-3年
- 大专
- 招聘
- 员工培训
- 人事
有过boss人力kanzhun资源的岗位经kanzhun验，并擅长培BOSS直聘训员工，协助公司招到匹配的人才
职位详情
- 唐山
- 5-10年
- 大专
- 人力资源成本管控
- 管理体系建设优化
- 绩效管理
- 培训与开发
- 制度制定及落地优化
- 3年以上管理经验
- 企业文化建设
- 5年以上人力经验
- 招聘与配置
- 薪酬福利
工作内容： 1、负责公司人力资来自BOSS直聘源的整体规划和管理，包括招聘、培训、绩boss效管理等； 2、建立和完善人力资源相关来自BOSS直聘制度和流程，确保人力资源的有效利用； 3、处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力。 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立完成人力资源相关工作，具有较强的决策能力和问题解决能力； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 决策能力
- 具有良好的沟
- 维护良好
- 处理员工关系
- 人力资源管理
- 沟通能力和
- 团队合作
- 问题解决
- 人力资源相关
- 资源管理
- 沟通能力
- 整体规划
- 绩效管理
- 合作精神
- 好的沟通
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
公司福利
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 超长春节假期
- 员工福利
- 隐形福利
推荐对比
更新于 2025-05-01
电子营业执照
京公网安备11010502032801