职位&公司对比

职位详情

• 昆明
• 3-5年
• 大专

• 品类运营
• 选品采购
• 商超运营
• 运营部门管理

岗位职责： 1、负责公司各门店日常运营管理，区域内所辖门店业绩指标的制定及达成。 2、负责区域内门店团队的管理、流程管理、组织开展各项营销直聘工作（促销活动、异业活动等）的落地执行 及监管，各部门之间衔接配合。 3、日常巡店，对门店日常运营流程的执行检核、并给予指导和帮助。梳理及优化运营流程，提高运营效率。 4、商品运营，按照公司要求进行货品摆放及陈列，并关注货品补货情况及动销周转，收集反馈门店顾客货品需求，给予采购提供新品引进建议。 5、数据运营： 1）运营相关数据的收集、整理，并形成报表，向上级领导汇报分析结果，提供决策支持。 2）通过数据分析，监督并指导门店日常业务的开展，寻找业绩提升机会点，完成公司下达的业绩指标。 6、熟悉公司业务流程，积极与各商场管理中心联系进行促销活动或是异业合作，促进门店达成销售业绩。 7、公司业务相关项目开展的落地执行跟进、活动后复盘总结。 岗位要求： 1、有3年以上快消、医疗、大型连锁商业等行业运营管理相关经验者优先。 2、性格开朗、积极向上、有较强的沟通表达能力及团队合作来自BOSS直聘精神。