职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 大专
- 快消经验
- 数码电器经验
- 督导经验
- 销售经验
- 会开车
- 需要出差
- 五险一金
1、负责区域门店运营管理,全BOSS直聘面落地门店零售动作,提升店面形象,提升门店核心竞争力; 2、负责门店产品管理,帮助门店搭建合理产品结构,提升门店盈利直聘水平; 3、负责营销活动策划与推广,提升门店营销氛围,助力门店销量提升。 任职要求: 1、年龄直聘30周岁及以下,大专及以上学历,退伍军人优先; 2、1年以上同行或快消、家电、手机等行业销售经验; 3、沟通流利,思维敏捷,热爱学习,有较强的团队合作意识,能承kanzhun受一定工作压力; 4、能适应长期外派工作,工作区域接受公司安排;
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 需要出差
- 餐饮经验
- 督导经验
- 其他
- 五险
- 连锁品牌经验
岗位职责 1. 加盟店运营督导: 定期巡查加盟门店,监督运营标准执行(卫生、服务、产品品质等),确保品牌形象统一。boss 对加盟商进行开业指导、员工培训及后期运营支持。 2. 数据监控与分析: 收集门店经营数据(营业额、客流量、成本等),分析问题并提出优化建议。 3. 沟通协调: 作为总部与加盟商之间的桥梁,处理加盟商日直聘常反馈,协调资源解决问题。直聘 推动总部营销活动在加盟店的落地执行,确保活动效果。 4. 风险管控: 识别加盟店潜在风险(如违规操作、合同履行问题),及时上报并协助处理。 任职要求 1. 教育背景:大专及以上学历,餐饮管理、市场营销、连锁经营等相关专业优先。 2. 工作经验: 3年以上餐饮行业督导、运boss营管理或加盟商管理经验,熟悉加盟体系运作。 有知名连锁餐饮企业经验者优先。 3.来自BOSS直聘 能力要求: 沟通能力强,擅长与不同层级人员协调合作。 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析能力。 抗压能力强,适应高频次出差(覆盖省内/全国加盟区域)。 4. 职业素养:诚信正直,责任心强,具备敏锐的市场洞察力。
技能解析
- 销售经验
- 产品管理
- 较强的团队合作意识
- 合作意识
- 热爱学习
- 团队合作意识
- 团队合作
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 敏锐的市场洞
- 办公软件
- 沟通协调
- 解决问题
- 品牌形象
- 基础数据
- 市场洞察力
- 敏锐的市场洞察力
- 数据分析
- 数据监控
- 分析问题
- 管理经验
- 沟通能力
- 经营数据
- 分析能力
- 沟通能力强
- 提出优化建议
- 潜在风险
- 协调合作
- 数据分析能力
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 提供住宿
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金