职位&公司对比
职位详情
- 潍坊
- 1-3年
- 大专
- 快消经验
- 数码电器经验
- 督导经验
- 销售经验
- 会开车
- 需要出差
- 五险一金
1、负直聘责区域门店运营管理,全面落地门店零售动作,提升店面形象,提升门店核心竞争力; 2、负责门店产品管理,帮助门店搭建合理产品结构,提升门店盈利水平; 3、负责营销活动策划与推广,提升门店营销氛围,助力门店销量来自BOSS直聘提升。 任职要求: 1、年龄30周岁及以下,大专及以上学历,退伍军人优先; 2、1年以上同行或快消、家电、手机等行业销售经验; 3、沟通流利,思维敏kanzhun捷,热爱学习,有较强的团队合作意识,能承受一定工作压力; 4、能适应长期外派工作,来自BOSS直聘工作区域接受公司安排;
职位详情
- 潍坊
- 不限
- 不限
- 服装经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
- 销售经验
- 店长经验
- 需要出差
- 包住
- 就近分配
- 五险
1、完成门来自BOSS直聘店业绩目标; 2、团队组建:人员招聘、人员带教、人员培养; 3、卖场形象维护; 4、具备店长服装管理经验、能够快速整改门店; 5、吃苦boss耐劳、爱挑战现状、对自我要求高; 6、能够接受boss周边省份出差。 岗位晋升: (2-3年)—区域经理—大区经理 本岗位需要能接受调动(全国多个省份都有门店)。
技能解析
- 销售经验
- 产品管理
- 较强的团队合作意识
- 合作意识
- 热爱学习
- 营销活动
- 团队合作意识
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 区域经理
- 管理经验
- 人员招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费班车
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
- 提供住宿
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 社保