职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 高中
- 其他产品/服务
- 先进制造
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络销售
- 企业(To B)
- 会展销售
岗位职直聘责: 1、开发高压清洗机和清boss洁设备市场,与客户就产品和应用进行BOSS直聘沟通。 2、开发、维护和管理负责区域/行业的经销商。 3、根据公司的经营目标,实施和完成公司的销售战直聘略和计划。 4、负责跟踪订单和货款回收的执行情况。 任职要求: 1、高中以上学历。 2、具备国内清洁设备、机床设备或物业管理三年(含)以上经验。 3、具备经销商管理或大客户销售经验,BOSS直聘有良好的表达能力和沟通能力,适应出差。
职位详情
- 宁波
- 5-10年
- 大专
- 政府/社会团体
- 其他产品/服务
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络销售
- 面销/陌拜经验
- 会展销售
- 网络营销经验
岗位职责: 1、管理销售团队,制定销售策略、销售目标和销售计划; 2、主动开发新客户kanzhun,整理客户材料,建立客户信息档案; 3、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作; 4、带领销售团队按照获取目标市场的份额指标,实现销售利润空间,达成公司的销售额和来自BOSS直聘利润率指标; 5、应收款催收; 6、灵活维护客户关系。 任职要求: 1、 大专以上学历,有5年以上销售工作经验,熟悉传感器行业,有人机器人传行业经验优先; 2、 有较强的学习、沟通能力,善于交际; 3、 有良好的团队合作意识和承压能力,有过3年以上团队管理经验; 4、 能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性; 5、 能接受出差。 职位福利:五险一金、单双休、带来自BOSS直聘薪年假、高温补贴、加班补助、优秀员工奖金直聘、员工食堂
技能解析
- 物业管理
- 销售经验
- 大客户销售
- 执行情况
- 良好的表达能力
- 好的表达能力
- 表达能力
- 跟踪订单
- 良好的表达
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 合作意识
- 团队管理经验
- 应收款催收
- 团队管理
- 保持良好
- 维护客户关系
- 后期维护
- 团队合作
- 开发新客户
- 较强的学习
- 维护工作
- 管理经验
- 销售策略
- 团队合作意识
- 客户关系
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 定期体检
- 五险一金