职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 高中
- 五险一金
- 店长经验
- 需要出差
- 餐饮经验
- 多店管理经验
- 培训员工经验
- 数据分析经验
- 快消经验
- 连锁品牌经验
岗位职责: 1.对所负责门店的业绩目标进行监督和管理,确直聘保达成既定目标; 2.指导和培训店员,提升团队的专业能力和服务水平; 3.维护和检查门店的日常运营boss,包括但不限于店面形象、员工仪表、产品陈列等,保证门店符合公司标准; 4.监督商品的进销存管理,优化库存周转,确保商品的及时补给和合理调配; 5.参与制定和执行门boss店营销活动,跟踪活动效果,及时调整策略以提升业绩。 任职要求: 1.具备良好的领导能力和团队管理经验; 2.能够有效沟通,处理各种管理事务; 3来自BOSS直聘.具有较强的责任心和执行力,能够独立解决问题; 来自BOSS直聘4.诚实守信,具有良好的职业道德; 5.具备一定的市场分析和营销能力,能够根据市场变化调整经营策略。
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 年终奖
- 包吃包住
- 五险
岗位职责: 1、巡查门店来自BOSS直聘,监督陈列、服务、卫生等标准化执行。 2、协助店长完成销售目标,分析数据并提出改进建议。 3、培训员工产品知识和销售技巧,提升BOSS直聘团队能力。 4、处理客户投诉,维护品牌形象。 5、检查库存,确保货品充足,避免积kanzhun压或断货。 任职要求: 1、有女装行业经验优先。BOSS直聘 2、3年以上督导或店长、高销经验,熟悉门店运营。 3、沟通能力强,能适应高频度出差BOSS直聘。 4、抗压能力强,执行力高,表现优异者可晋升至区域经理。
技能解析
- 监督商品
- 经营策略
- 团队管理经验
- 团队管理
- 营销活动
- 营销能力
- 解决问题
- 领导能力
- 市场分析
- 调整策略
- 管理经验
- 独立解决
- 库存周转
- 监督和管理
- 有效沟通
- 独立解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析数据
- 销售技巧
- 区域经理
- 提出改进建议
- 沟通能力
- 团队能力
- 维护品牌形象
- 品牌形象
- 沟通能力强
- 改进建议
- 客户投诉
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖