职位&公司对比
职位详情
- 三明
- 3-5年
- 不限
岗位职责:kanzhun 1. 负责公司日常运营管理工作，确保运kanzhun营效率和效果 2. 组织实施公司战略计划，推动业务发展和增长 3. 监督管BOSS直聘理公司各部门运作，优化流程和提升服务质量 任职要求： 1kanzhun. 具备出色的组织和领导能力，能够激励团队达成目标 2. 拥有良好的决策能力和问题来自BOSS直聘解决能力，能够应对各种挑战 3. 能够与团队和合作伙伴建立有效沟通，维护良好的业务关系 4.不接受居家办公
职位详情
- 三明
- 3-5年
- 大专
- 店铺推广
- 门店运营
- 销售运营
岗位职责：1、协助区域经理对门店运营进行支持提升直聘门店运营效率 2、协助区域经理对网格、自有店长直聘进行运营指导、赋能、培训跟进 3、boss区域销售业绩达成通报，核心管理指标跟进 4、销售政策，激励政策，活动政策传递，确保网格，自有店长，门店掌握 5、阶段性重点项目的落地、新品上市，大促活动等 任职要求：1、大专以上学历 2、有手机通讯行业经验3年以上，仅限手机通讯行业。 3、有较强的总结归纳和协调能力，有较好的对内和对外的活动能力，擅长沟通和协作； 4、具备优秀的逻辑思维来自BOSS直聘及表达能力，文字功底BOSS直聘较强。
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 决策能力
- 服务质量
- 出色的组织
- 监督管理
- 维护良好
- 合作伙伴
- 领导能力
- 管理工作
- 问题解决
- 有效沟通
- 运营管理工作
- 解决能力
- 日常运营管理
- 战略计划
相同技能
- 运营效率
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 区域经理
- 管理指标
- 擅长沟通
- 和协调能力
- 表达能力
- 逻辑思维
- 协调能力
- 文字功底
- 总结归纳
相同技能
- 运营效率
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801