职位&公司对比
职位详情
- 三明
- 3-5年
- 不限
岗位职责: 1. 负责公司日常运营管理工作，确保运营效率和效果 2. 组织实施公司战略计划，推动业务发展和增长 3. 监督管理公司各部门运作，优化流程和提升服务质量 任职要求： 1. 具备出色的组织和领导能力，能够激励团队达成目标 2. 拥有良好的决策能力和问题解决能力，能够应对直聘各直聘种挑战 3.直聘 能够与团队和合作伙伴建立有效沟通，维护良好的业务boss关系 4.不接kanzhun受居家办公
职位详情
- 三明
- 1-3年
- 初中及以下
- 运营部门管理
- 餐厅运营
岗位职责: 1.负责农场餐饮的日常运营管理 2.确保餐饮服务质量和顾客满意度直聘 3.协调餐饮团队，提升服务效率 任职要求: 直聘1.具备良好的服务意识和团队协作能力 2.能够适应农场工作环境，具有较强的适应性 3.对餐饮运营有一定的了解和经验 4.有农家乐及餐饮管理经验者优先
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 决策能力
- 出色的组织
- 监督管理
- 维护良好
- 运营效率
- 合作伙伴
- 领导能力
- 管理工作
- 问题解决
- 有效沟通
- 运营管理工作
- 解决能力
- 战略计划
相同技能
- 服务质量
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 餐饮服务
- 顾客满意度
- 协作能力
- 管理经验
- 团队协作
- 团队协作能力
相同技能
- 服务质量
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 餐补
- 包吃
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801