职位&公司对比
职位详情
- 三明
- 3-5年
- 不限
岗位职责: 1. 负责公司日常运营管理工作，确保运营效率和效果 2. 组织实施公司战略计划，推动业务发展和增长 3. 监督管理公司各部门运作，优化流程和提升服务质量 任职要求： 1. 具备出色的组织和领导能力，能够激励团队达成目标 2. 拥有良好的直聘决策能力和问题解决能力，能够应对各boss种挑战 3. 能够与团队和合作伙伴建立有效沟通BOSS直聘，维护良好的业务关系 4.不接受居家办公
职位详情
- 三明
- 1-3年
- 本科
- 门店运营
- 门店销售运营
- 产品运营
负责 kanzhun门店人员管理kanzhun培训 kanzhun 店务处理 善于沟通谈判技巧boss 销售业务综合能力强
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 决策能力
- 服务质量
- 出色的组织
- 监督管理
- 维护良好
- 运营效率
- 合作伙伴
- 领导能力
- 管理工作
- 问题解决
- 有效沟通
- 运营管理工作
- 解决能力
- 日常运营管理
- 战略计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 善于沟通
- 销售业务
- 人员管理
- 沟通谈判
- 沟通谈判技巧
- 谈判技巧
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
推荐对比
更新于 2025-04-29
电子营业执照
京公网安备11010502032801